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Thèses soutenues en 2014
- Lusine Arzumanyan Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Ulrike MAYRHOFER
soutenue le mardi 2 décembre 2014
"La mise en place et le développement d'une communauté de pratique en innovation" - Ludivine Chalençon Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Ulrike MAYRHOFER & Alain MARION
soutenue le mardi 25 novembre 2014
"Les stratégies de localisation et la création de valeur des fusions-acquisitions internationales" - Gérard Demaison Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Véronique ZARDET
soutenue le lundi 24 mars 2014
"Durabilité des méthodes de management dans les organisations. Cas des projets de management socio-économique" - Mohamed Drhourhi Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Marc BONNET
soutenue le lundi 10 février 2014
"Les pratiques du management de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises marocaines" - Helga Foure-Joopen Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Marc BONNET
soutenue le jeudi 10 avril 2014
"La dynamique coopérative inter-organisationnelle dans les réseaux innovants : le facteur confiance dans le cas de deux clusters français" - Marc Frachette Sciences de Gestion
Directrices de thèse : Véronique ZARDET et Isabelle BARTH
soutenue le mardi 1er juillet 2014
"Le pilotage médico-pharmaceutique : vers une plus grande légitimité de la pharmacie hospitalière par la coopération avec les services cliniques. Cas de recherches interventions en hôpital public." - Christopher MELIN Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Ulrike MAYRHOFER
soutenue le vendredi 26 septembre 2014 à 14h
"La coordination des relations intra- et inter-organisationnelles au sein de l'usine mondiale : le cas Renault Trucks (groupe Volvo)" - Sylvaine Mercuri épouse Chapuis Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Fabrice ROTH et Ludovic FRANCOIS
soutenue le vendredi 26 septembre 2014 à 14h
"Instrumentalisation de la responsabilité sociale de l’Entreprise par les middle managers : le cas de MEDIAPOST" - Arnaud Torres Sciences de Gestion
Directeur de thèse : Véronique ZARDET
soutenue le lundi 26 mai 2014
"Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques"
Dates
Créé le 31 décembre 2014