Communications avec actes

Année 2022

Communications

Agrel, N., & Royer, I. (2022, 2022-03-24). FCEs during field evolution: Performing institutional work at the Bocuse d’Or gastronomy competition New Institutionalism Workshop, Madrid, Spain. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03616393

Bertezene, S., Vallat, D., & Michel, P. (2022, 2022-03-24). Les processus décisionnels au sein des CHU en 2020, au coeur de la crise sanitaire Colloque "Renouvellement du management hospitalier et adaptabilité des organisations", Metz, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03766130

Bonnet, D. (2022, 2022-10-20). La régression numérique confrontée à l'hypothèse énantiodromique Colloque M'2022 - Management des technologies organisationnelles, Alès, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03849680

Cascant, E. (2022, 2022-03-09). opportunity recognition, an influence on refugees and asylum seekers social entrepreneurship in host countries: from the lens of the mixed embeddedness and effectual frameworks.the french context / la reconnaissance des opportunités, une influence sur l'entrepreneuriat social des réfugiés et demandeurs d'asile dans les pays d'accueil : sous l'angle des cadres mixtes d'encastrement et d'effectuation.le contexte français REINSER 2022 International Conference for Sharing Best Practices: Economic and Social Integration of Refugees and Asylum Seekers through Social Entrepreneurship, Forli, Italy. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03679270

Chalençon, L., Mayrhofer, U., & Meschi, M. (2022, 2022-05-02). La politique d’acquisition des multinationales face au choc exogène de la pandémie 12ème Conférence d’Atlas AFMI (Association Francophone de Management International), Nice, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03870114

Chalus-Sauvannet, M.-C., & Gibard, P. (2022, 2022-05-31). Application du concept d’homophilie de genre par les entrepreneures à l’épreuve des stéréotypes : Quand les entrepreneures sont elles-mêmes discriminantes à l’égard des investisseuses AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Annecy, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03739741

Chalus-Sauvannet, M.-C., & Gibard, P. (2022, 2022-08-05). Female entrepreneurs' application of gender homophily to the test of stereotypes: When women entrepreneurs discriminate against women investors Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Seattle, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03622975

Charbonnel, C. (2022, 2022-05-25). Value Co-Creation As A Marketing Practice: Performance And Firm-level Antecedents 2022 Academy of Marketing Science Conference, MONTEREY, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03622950

Collin, P.-M., Livian, Y., & Thivant, E. (2022, 2022-10-20). Petites histoires autour des objets communicant Colloque M'2022 - Management des technologies organisationnelles, Alès, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03849658

Dominguez, N., Cascant, E., Mercier-Suissa, C., Mugel, E., Ottaviano, N., & Pinchon, M. (2022, 2022-06-30). Participatory projects and their impact on immigrants’ integration in France XIV Congreso Español de Sociología, Murcia, Spain. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03658026

El Asmar, K., & Bachelard, O. (2022, 2022-05-24). How is a SYAM set up to energize and manage a common: case of the Lebanese wine sector Comment se met en place un SYAM pour dynamiser et gérer un commun : cas du secteur vinicole libanais 23 ème Université de printemps de l'IAS à Toulouse, Toulouse, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03728160

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-24). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? AFC, Bordeaux, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763714

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-23). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? AFFI, Saint-Malo, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763706

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-11). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? EAA, Bergen, Norway. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763717

Glee-Vermande, C. (2022, 2022-05-19). Earlier philosophers on the need to change The 10th International Conference on the Socio-Economic Approach to Management: Embracing the Complexity of Organizational change, Minnesota, United States. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03673073

Guillot-Soulez, C., & Roussillon Soyer, C. (2022, 2022-10-19). Soignant en EHPAD: analyse de l'image métier interne et externe interprétée. 33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Brest, France,.https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-03756055/

Livian, Y. (2022, 2022-06-17). La contribution de la sociologie française à l'émergence de la gestion des ressources humaines (1977-1994) Deuxième Journée d’Histoire de la Pensée Managériale, Créteil, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03835518

Majocchi, A., Dominguez, N., & Mayrhofer, U. (2022, 2022-12-08). Export promotion programs: which firms really need them ? 48th EIBA (European International Business Academy) Conference, Oslo, Norway. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03869893

Michel, P., Vallat, D., Bertezene, S., Besnehard, F., & Berthelot, P. (2022, 2022-08-27). University hospitals role in health profession education during COVID crisis International Association for Medical Education Conference, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03765264

Piovesan, D. (2022, 2022-10-25). Les librairies à la recherche d'un nouveau modèle de performance : les noces réinventées de la création littéraire et de la rentabilité 16ÈME CIFEPME - Vers une performance durable et globale des PME, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03834258

Roche, A. (2022, 2022-10-19). Intérêt du concept d’effet miroir stimulant lors d’une recherche-intervention : cas d’une entreprise industrielle AGRH 2022, Brest, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03814646

Roche, A. (2022, 2022-10-19). Outils de gestion, quels effets observes et recherches dans la recherche-intervention ? AGRH 2022, Brest, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03814808

Roche, A., Delattre, M., & Hallée, Y. (2022, 2022-03-31). Exclusion criteria and inclusion mechanisms for employment return Les critères d’exclusion et les dispositifs d’inclusion pour le retour à l’emploi Congrès ADERSE 2022, Paris, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03637320

Roche, A., & Petit, R. (2022, 2022-06-08). Évolution de la coopération interprofessionnelle et impact sur le parcours de l’usager. Cas d’une association du secteur médico-social. [Actes du 22ème Colloque AOM-ISODC-CNAM-ISEOR 2022]. 22ème Colloque AOM-ISODC-CNAM-ISEOR 2022, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-03694976v1

Talens, G., Delorme, G., & Disson, E. (2022, 2022-07-01). Data Regulation Ontology. SEKE 2022 - The 34th International Conference on Software Engineering & Knowledge Engineering, Pittsburgh, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03690248v1

Talens, G., Delorme, G., & Disson, E. (2022, 2022-10-24). •An ontology for data regulation 14th International Conference on Knowledge Engineering and Ontology Development, Valetta, Malta. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03811588

Vanheems, R. (2022, 2022-10-14). Quand le Phygital remplace l'interaction humaine : quelle conséquence sur l'expérience ? 24ème colloque Etienne Thil, Roubaix, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03508778

Vazquez, J., Godé, C., & Lebraty, J.-F. (2022, 2022-06-30). Situational awareness in big data environment: Insights from French Police decision makers Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03678829

Année 2021

Communications

Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2021). Co-construisons une GRH plus inclusive en PME. 31ème congrès de l’AGRH, 4-5 mars. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966069

Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2021a). Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle. CIFEPME. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966072

Adla, L., Gallego-Roquelaure, V., & Calamel, L. (2020, decembre). Managing human resource for innovation in SMEs : An approach based on gift exchange. EURAM. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966073

Borges Da Silva, I., Monforte Merlo, E., Lebraty, J.-F., & Gremaud, A. P. (2021, septembre). COVID Impacts on Brazilian Startups : A Case Study. 5th International Conference on COVID-19 Studies. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03354829

Bouville G., Barreau J. (2021), Les utopies du travail et le management : du 19ème au 21ème siècles. 32ème Congrès de l'AGRH, 13-15 octobre 2021, Paris.

Chabaud D., Guéneau G., Chalus-Sauvannet M.-C. (2021), Tracking the entrepreneurial ecosystems configuration impact. The power of networks in african low income countries, 14ème conférence internationale ACIEK, (Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference), 14-16 juin.

Bousquet, C., Delattre, M., & Lichy, J. (2021, juillet). Leveraging strategy for better implementation : The (hidden) role of employees in microfirms. AOM annual Meeting, 30 july-03 August 2021, A virtual experience. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03410490

Delattre, M., & Garcia, M. (2021, mai). Responsabilité sociale et environnementale : La perspective interorganisationnelle. 17ème congrès de l’ADERSE. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408045

Delattre, M., & Hallée, Y. (2021, mars). La théorie de la justice sociale de Nancy Fraser appliquée à une gestion des ressources humaines plus inclusive des diversités. 31ème congrès AGRH, 03-05 mars 2021. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408006

Delattre, M., Hallée, Y., Bousquet, C., & Roche, A. (2021, juin). L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser. 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408051

Demeyère, C., & Havet-Laurent, S. (2021, juin). Des rapports aux acteurs de terrain plus collaboratifs ?, XXXe conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique). (hal-03257128).

El Fenne Z., Boulesnane S., Bouzidi L. (2021, décembre). Évolution de l'audit financier par le numérique, place de l'audit IT dans une mission de commissariat aux comptes. 3rd International Conférence on Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing (DIF), 20-21 dec., Lyon. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03538845v1

Garcia, M., & Delattre, M. (2021, juin). L’expérience des IUT dans l’alternance salariale, entre explication néo-institutionnelle et stratégie interorganisationnelle territorialisée. 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408055

Goter, F. (2021, mai). Evaluation des performances cachées d’une politique publique : Cas du travail en réseau des Ateliers Santé Ville. 10ème conférence de l’AIRMAP, Proximités et territoires aux défis du management public. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03466876

Goy, H., & Catanzaro, A. (2021, mai). Effondrement : Les défis d’un changement de paradigme pour la recherche en entrepreneuriat. L’entrepreneuriat à l’heure d’un effondrement sociétal ? Rôles, responsabilités et défis. 8ème Journées Georges Doriot-Entrepreneuriat et Société, HEC Paris, https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03258622

Guillot-Soulez, C. (2021, octobre). Une analyse des motivations au dépôt d’avis employeurs sur les plateformes en ligne. 31ème congrès de l’AGRH 2020. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03385290

Hallée, Y., & Delattre, M. (2021a, mars). La rémunération des emplois à prédominance féminine : L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour une véritable inclusion et considération en entreprise. 31ème congrès de l’AGRH 2020. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408012

Hallée, Y., & Delattre, M. (2021b, avril). Marginalité et itinérance : Une analyse à partir du cadre théorique de justice sociale de Fraser. Colloque international du centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES), Au carrefour des possibles. Quelles innovations sociales contre les injustices sociales, environnemental et épistémiques ?, 6ème édition. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408021

Havet-Laurent, S., & Salaun, V. (2021, juin). La temporalité de l’identité organisationnelle : Le cas des organisations temporaires récurrentes. XXXème congrès de l’AIMS. http://hal.univ-nantes.fr/hal-03249486

Magdalena, G.-B., & Mercier-Suissa, C. (2021, mai). L’hospitalité constructive ou la fabrication d’un bien commun. 8ème édition des journées Georges Doriot - L’entrepreneuriat à l’heure d’un effondrement sociétal ? Rôles, responsabilités et défis. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03508822

Mercier-Suissa, C. & Maillefert, M. (2021), « IMBY ou l’hospitalité constructive », communication au colloque interdisciplinaire en sciences humaines et sociales, Le Mans, avril

Mercier-Suissa, C. (2021, mars). Vivre ensemble dans des tiny houses pour mieux s’insérer dans la société française : Enjeux de deux projets en construction. Colloque interdisciplinaire en Sciences Humaines et Sociales “ Voisins ”.

Monia, B., Boulesnane, S., & Bouzidi, L. (2021, mai). L’évaluation de la performance de l’action publique à travers un nouveau concept : “ Le smart score ”. 10ème conférence de l’AIRMAP, Proximités et territoires aux défis du management public. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03466857

Monia, B., Boulesnane, S., Bouzidi, L., & Thivant, E. (2021, juin). La ville intelligente : Quel outil de gouvernance pour ce système paradoxal entre ouverture et barrière ? 22ème congrès de la Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication (SFSIC), société et espaces en mouvement. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03466836

Roche, A. (2021a, mars). Reconnaissance physiologique et management de proximité. 31ème congrès de l’AGRH 2020. 4 et 5 mars, https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03134186

Roche, A. (2021b, juin). La conduite du changement des compétences managériales. cas d’une entreprise industrielle. Congrès Academy of Management (AOM) - Management Consulting - Iseor. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03275487

Ruffier J. (2021), Télétravail et Multilocalisation – Cas d’équipes de chercheurs, Colloque ISEOR/Academy Of Management (AOM), Lyon 9 et 10 juin 2021

Ruffier J. (2021), S'opposer à un chef puissant, Congrès AISLF 2021, Tunis (visioconférence)

Ruffier J. (2021), S'opposer à un maillon puissant : faire face à l’asymétrie dans les relations au sein des chaînes de valeur, Colloque 2021 CERALE-EGADE Business School (Défis globaux et stratégies de réponse technologiques, entrepreneuriales et sociales en Europe et dans les Amériques), ITESM Mexico, 22, 23 et 24 septembre 2021 (visioconférence)

Ruffier J. (2021), L’avenir du MASE en Chine, Journées d’automne de l’ISEOR, Lyon, 8-10 novembre 2021

Salmeron, J. C., Delattre, M., & Mithieux, F. (2021, juin). Étiologie et thérapeutiques dysfonctionnelles d’un cabinet médical d’exercice libéral : Cas d’un cabinet d’exercice libéral. 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408058

Sanguinetti (Toudoire) V., Chauvet V., Goudarzi K.,. (2021, juin). Interactions between formal structures and knowing communities : What does external involvement mean. 4th Symposium KCO – “Managing with Communities: A new stake for innovation, agility and resilience!” https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03323879

Valax, M., & Alsarhan, F. (2021, mars). Individual and collective factors of co-option in emerging countries : Towards a model of Wasta theoretical framework and current habits in the Middle East. 31ème Congrès AGRH. Vers une approche inclusive de la GRH?, 4- 5 mars.

Vallat, D., Michel, P. (2021, mai). Resilience of Hospitals in the COVID-19 Crisis: experiences from four french university hospitals. Transnational and Transdisciplinary Lessons from the Covid-19 Pandemic, Hong Kong. 20-21 mai.

Vanheems, R. (2021, mai). Quand le désir de bien manger transforme l’expérience en magasin : Le cas des applications nutritionnelles. 37ème congrès de l'Association Française du Marketing. Angers, 19-21 mai. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03508770

Année 2020

Communications

Al Barazi R., Salmeron J.-C., Zardet V. (2020, juin).  Innovative model for NGOs based on implementation of project management methodology: an intervention research in Lebanon, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne.

Al Hachem, C., Valax M. & Herman A. (2020, septembre). Information and technology system impact on healthcare organizations: transformation in human resources processes, 35th EIASM Virtual Workshop on Strategic Human Resource Management. 24-25th septembre, en ligne.

Alsarhan, F. & Valax, M. (2020, septembre). Towards a Model for Wasta in Human Resources Management in the Middle East. 35th EIASM Virtual Workshop on Strategic Human Resource Management. 24-25th septembre, en ligne.

Barbe, A.-S. (2020, juin). « You can stand under my umbrella » : A bottom-up systematic literature review meth-odology, XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.

Biscafé B. (2020, juin), Le dialogue social: une composante oubliée de la performance durable des entreprises, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne.

Bonnet, M. (2020, mai). Qualimetrics as an underpinning philosophy of science of the Socio-Economic Approach to Management. 8th International SEAM Virtual Conference, ‘Complexity, Leadership, and Change in a Time of Crisis’, 21-22 May, en ligne.

Bonnet D. (2020, juin). Dessiller les structures doxiques du langage et des discours dans les pratiques managériales, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne

Bousquet C., Delattre M. (2020, août) « Using the periodically negotiable activity contract (PNAC) to align strategy with individual and collective skills: the case of an SME», AOM annual Meeting, Online, 7-11 August 2020, Vancouver.

Chalençon, L., & Marion, A. (2020, mai). La croissance externe dans les PME : le rôle de la taille dans les décisions financières. 10ème Conférence Virtuelle Atlas-AFMI “ Management des ressources à l’international : enjeux, configurations et impacts ”. Poitiers, 18-20 mai

De Bovis, C. M. (2020, janvier). Artefact et routines en construction à l’Opéra : Le temps et la place du le collectif dans la création. Journée d’études interdisciplinaire : Temps et art : représenter, maîtriser, 24 janvier.

De Bovis, C. M. (2020, janvier). Les grands principes de la haute fiabilité organisationnelle, Conférence débats, association les papillons blancs de Lille, 30 janvier.

De Bovis, C. M., & Freour, T. (2020, mars). Les principes de la Très Haute Fiabilité appliqués en AMP, Rencontres Today & Tomorrow, Paris, 12-13 mars.

De Bovis, C. M., & Hussler, C. (2020, avril). “Artefact et routines en construction à l’Opéra : De l’idée du créatif à la production par le collectif”. GT AIMS ”Industries Créatives”. 2 avril.

Dumalanède, C., & Payaud, M. A. (2020, mars). Atteindre la base de la pyramide avec un modèle d’entreprise sociale : Le cas de l’ONG Entrepreneurs du monde et son entreprise sociale Nafa Naana au Burkina Faso. 2ème Conférence internationale sur la Francophonie économique : L’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes en Afrique francophone. 2-4 mars, Rabat.

El Yadari N. (2020, juin), Les valeurs personnelles des entrepreneurs responsables : entre individualisme et collectivisme, 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.

Flamand, G. (2020, juin). Critical innovation : The untapped potential of innovation for performative Critical Management Studies. XXIXème Conférence Internationale de Management Stratégique. 3-5 juin, en ligne.

Gajewski J.-F., Heimann M. & Meunier L. (2020, mars), “Nudges in SRI: Too Much of a Good Thing?”,  Innsbruck Winter Summit - (Un)Ethical Behavior in Markets, 18-20 march.

Garcia M., Delattre M. (2020, juin), « Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle », 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.

Hillon Y. C., Garrido-Lopez M., Bonnet M., Hillon M. E. (2020, juin), « Community Sourced Research: An Economic Balance for Ecosystem Impact Assessment », 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.

Naro G., Travaillé D. (2020, octobre). « Former des managers pour un monde meilleur : les stratégies de soutenabilité des écoles de management, Journée de recherche virtuelle, Congrès du RIODD, Quelle soutenabilité des modèles économiques et sociaux dans les organisations face à la crise sanitaire du COVID-19 ? », Montpellier, 1er octobre.

Godé, C., Brion, S., & Bohas, A. (2020, juin). “The affordance-actualization process in a Predictive Policing Context : Insights from the French Military Police”. European Conference on Information Systems (ECIS). 15 – 17 juin, en ligne.

Godé, C., Brion, S., & Bohas, A. (2020, juin). The affordance-actualization process : Insights from a predictive policing system. Association Information et Management (AIM). 11-12 juin, en ligne.

Goter, F. (2020, septembre). L’effet mémoire dans le passage de la décision stratégique à l’action, 18ème colloque francophone sur le risque Oriane, 22-24 septembre. Bayonne.

Havet-Laurent, S. (2020, juin). Le travail identitaire des organisations intermittentes : Une perspective relationnelle. XXIXème Conférence Internationale de Management Stratégique. 3-5 juin, en ligne.

Jeanneret Medina, M. Z., Baudet, C., Doan, K., & Lebraty, J.-F. (2020, juin). Les impacts des technologies blockchain sous le prisme de la théorie de l’agence : Étude de cas multiple dans le domaine de la supply chain. Association Information et Management (AIM). 11-12 juin, en ligne. Marrakech.

Jrad, A., Chtourou, W., & Hussler, C. (2020a, juin). L’adoption de l’innovation managériale à l’épreuve des tensions paradoxales. XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). 3-5 juin, en ligne.

Jrad, A., Chtourou, W., & Hussler, C. (2020b, juillet). Paradoxical tensions in management innovation processes : The case of self-management adoption in a public organization. 36ème colloque du European Group for Organizational Studies (EGOS). 2-4 juillet, en ligne.

Lambert T., Goudarzi, K. (2020, septembre). “Le service public est-il un service comme les autres ?”, Rencontres Internationales de la Gestion Publique – Première conférence Regards croisés : délégué interministériel à la transformation publique,  28 septembre - 2 octobre, en ligne.

Maillefert, M., Mercier-Suissa, C., & Bouveret-Rivat, C. (2020, mars). The new factors of attractiveness of territories : Towards the “inhabiting ” of activity zones. Colloque IMU 2020 : L’urbain dans tous ses états : penser et faire la ville en pluralité. 11-13 mars 2020, résumé en ligne.

Maitre-Ferri A. (2020, juin). Formalisation et mesure de démarches RSE - Cas d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire,  9ème Colloque international, ISEOR-AOM (DOC-MCD), 16-17 juin 2020, Lyon, en ligne.

Mayrhofer, U., & Didier, S. (2020, mai). La gestion de l’intégration culturelle dans une acquisition franco-allemande. 10ème Conférence d’Atlas AFMI - Association Francophone de Management International. 18-20 mai, Poitiers, en ligne.

Mineeva A. (2020), Rethinking the Role of Global Business Actors in Governing Business Conduct, XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.

Nadjet, S., Perdreau, F. & Royer, I. (2020, juin). all for one or one for all? divestiture decision and performance through TMT functional diversity and orientation. XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.

Roche A. (2020), Les effets recherchés et observés des outils de gestion pour la conduite du changement, 9ème colloque et Séminaire International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.

Pfeffer, C. (2020, juin). Peut-on être partout ? Analyse de la double coprésence du salarié à distance, en espace de coworking. XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, en ligne.

Phountoucos M. (2020), Impact de l'hypercroissance sur la culture entrepreneuriale: le cas d’une Entreprise de Taille Intermédiaire, XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, en ligne.

Rastrollo-Horrillo M.-A., Salmeron J. C. & Goter F. (2020),  Planification stratégique socio-économique, raconter l'imaginaire pour le rendre réel, 9ème Colloque International ISEOR-AOM (Academy of Management), 16-17 juin, en ligne.

Vanheems R. (2020), Yuka a dit : "Ce produit, tu ne mangeras pas" ou comment les applications nutritionnelles transforment les courses et les clients”, Colloque Etienne Thil, en distanciel, 15-16 octobre 2020.

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