Communications avec actes

COLLOQUES SCIENTIFIQUES AVEC ACTES


A télécharger : les communications publiées de janvier 2014 à juin 2019

 

Année 2020

  • Al Barazi R., Salmeron J.-C., Zardet V. (2020, juin).  Innovative model for NGOs based on implementation of project management methodology: an intervention research in Lebanon, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne.
  • Al Hachem, C., Valax M. & Herman A. (2020, septembre). Information and technology system impact on healthcare organizations: transformation in human resources processes, 35th EIASM Virtual Workshop on Strategic Human Resource Management. 24-25th septembre, en ligne.
  • Alsarhan, F. & Valax, M. (2020, septembre). Towards a Model for Wasta in Human Resources Management in the Middle East. 35th EIASM Virtual Workshop on Strategic Human Resource Management. 24-25th septembre, en ligne.
  • Barbe, A.-S. (2020, juin). « You can stand under my umbrella » : A bottom-up systematic literature review meth-odology, XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.
  • Biscafé B. (2020, juin), Le dialogue social: une composante oubliée de la performance durable des entreprises, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne.
  • Bonnet, M. (2020, mai). Qualimetrics as an underpinning philosophy of science of the Socio-Economic Approach to Management. 8th International SEAM Virtual Conference, ‘Complexity, Leadership, and Change in a Time of Crisis’, 21-22 May, en ligne.
  • Bonnet D. (2020, juin). Dessiller les structures doxiques du langage et des discours dans les pratiques managériales, 9ème Colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin, lyon, en ligne
  • Bousquet C., Delattre M. (2020, août) « Using the periodically negotiable activity contract (PNAC) to align strategy with individual and collective skills: the case of an SME», AOM annual Meeting, Online, 7-11 August 2020, Vancouver.
  • Chalençon, L., & Marion, A. (2020, mai). La croissance externe dans les PME : le rôle de la taille dans les décisions financières. 10ème Conférence Virtuelle Atlas-AFMI “ Management des ressources à l’international : enjeux, configurations et impacts ”. Poitiers, 18-20 mai
  • De Bovis, C. M. (2020, janvier). Artefact et routines en construction à l’Opéra : Le temps et la place du le collectif dans la création. Journée d’études interdisciplinaire : Temps et art : représenter, maîtriser, 24 janvier.
  • De Bovis, C. M. (2020, janvier). Les grands principes de la haute fiabilité organisationnelle, Conférence débats, association les papillons blancs de Lille, 30 janvier.
  • De Bovis, C. M., & Freour, T. (2020, mars). Les principes de la Très Haute Fiabilité appliqués en AMP, Rencontres Today & Tomorrow, Paris, 12-13 mars.
  • De Bovis, C. M., & Hussler, C. (2020, avril). “Artefact et routines en construction à l’Opéra : De l’idée du créatif à la production par le collectif”. GT AIMS ”Industries Créatives”. 2 avril.
  • Dumalanède, C., & Payaud, M. A. (2020, mars). Atteindre la base de la pyramide avec un modèle d’entreprise sociale : Le cas de l’ONG Entrepreneurs du monde et son entreprise sociale Nafa Naana au Burkina Faso. 2ème Conférence internationale sur la Francophonie économique : L’entrepreneuriat et l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes en Afrique francophone. 2-4 mars, Rabat.
  •  El Yadari N. (2020, juin), Les valeurs personnelles des entrepreneurs responsables : entre individualisme et collectivisme, 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.
  • Flamand, G. (2020, juin). Critical innovation : The untapped potential of innovation for performative Critical Management Studies. XXIXème Conférence Internationale de Management Stratégique. 3-5 juin, en ligne.
  • Gajewski J.-F., Heimann M. & Meunier L. (2020, mars), “Nudges in SRI: Too Much of a Good Thing?”,  Innsbruck Winter Summit - (Un)Ethical Behavior in Markets, 18-20 march.
  • Garcia M., Delattre M. (2020, juin), « Contribution à l’identification des structures de gestion interorganisationnelle », 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.
  • Hillon Y. C., Garrido-Lopez M., Bonnet M., Hillon M. E. (2020, juin), « Community Sourced Research: An Economic Balance for Ecosystem Impact Assessment », 9ème colloque International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.
  • Naro G., Travaillé D. (2020, octobre). « Former des managers pour un monde meilleur : les stratégies de soutenabilité des écoles de management, Journée de recherche virtuelle, Congrès du RIODD, Quelle soutenabilité des modèles économiques et sociaux dans les organisations face à la crise sanitaire du COVID-19 ? », Montpellier, 1er octobre.
  • Godé, C., Brion, S., & Bohas, A. (2020, juin). “The affordance-actualization process in a Predictive Policing Context : Insights from the French Military Police”. European Conference on Information Systems (ECIS). 15 – 17 juin, en ligne.
  • Godé, C., Brion, S., & Bohas, A. (2020, juin). The affordance-actualization process : Insights from a predictive policing system. Association Information et Management (AIM). 11-12 juin, en ligne.
  • Goter, F. (2020, septembre). L’effet mémoire dans le passage de la décision stratégique à l’action, 18ème colloque francophone sur le risque Oriane, 22-24 septembre. Bayonne.
  • Havet-Laurent, S. (2020, juin). Le travail identitaire des organisations intermittentes : Une perspective relationnelle. XXIXème Conférence Internationale de Management Stratégique. 3-5 juin, en ligne.
  • Jeanneret Medina, M. Z., Baudet, C., Doan, K., & Lebraty, J.-F. (2020, juin). Les impacts des technologies blockchain sous le prisme de la théorie de l’agence : Étude de cas multiple dans le domaine de la supply chain. Association Information et Management (AIM). 11-12 juin, en ligne. Marrakech.
  • Jrad, A., Chtourou, W., & Hussler, C. (2020a, juin). L’adoption de l’innovation managériale à l’épreuve des tensions paradoxales. XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). 3-5 juin, en ligne.
  • Jrad, A., Chtourou, W., & Hussler, C. (2020b, juillet). Paradoxical tensions in management innovation processes : The case of self-management adoption in a public organization. 36ème colloque du European Group for Organizational Studies (EGOS). 2-4 juillet, en ligne.
  • Lambert T., Goudarzi, K. (2020, septembre). “Le service public est-il un service comme les autres ?”, Rencontres Internationales de la Gestion Publique – Première conférence Regards croisés : délégué interministériel à la transformation publique,  28 septembre - 2 octobre, en ligne.
  • Maillefert, M., Mercier-Suissa, C., & Bouveret-Rivat, C. (2020, mars). The new factors of attractiveness of territories : Towards the “inhabiting ” of activity zones. Colloque IMU 2020 : L’urbain dans tous ses états : penser et faire la ville en pluralité. 11-13 mars 2020, résumé en ligne.
  • Maitre-Ferri A. (2020, juin). Formalisation et mesure de démarches RSE - Cas d’une entreprise de l’économie sociale et solidaire,  9ème Colloque international, ISEOR-AOM (DOC-MCD), 16-17 juin 2020, Lyon, en ligne.
  • Mayrhofer, U., & Didier, S. (2020, mai). La gestion de l’intégration culturelle dans une acquisition franco-allemande. 10ème Conférence d’Atlas AFMI - Association Francophone de Management International. 18-20 mai, Poitiers, en ligne.
  • Mineeva A. (2020), Rethinking the Role of Global Business Actors in Governing Business Conduct, XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.
  • Nadjet, S., Perdreau, F. & Royer, I. (2020, juin). all for one or one for all? divestiture decision and performance through TMT functional diversity and orientation. XXIXème Conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, Toulouse, en ligne.
  • Roche A. (2020), Les effets recherchés et observés des outils de gestion pour la conduite du changement, 9ème colloque et Séminaire International ISEOR-AOM Academy of Management (DOC-MCD), 16-17 juin.
  • Pfeffer, C. (2020, juin). Peut-on être partout ? Analyse de la double coprésence du salarié à distance, en espace de coworking. XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, en ligne.
  • Phountoucos M. (2020), Impact de l'hypercroissance sur la culture entrepreneuriale: le cas d’une Entreprise de Taille Intermédiaire, XXIXème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), la stratégie inclusive : pluralité, diversité, durabilité, 3-5 juin, en ligne.
  • Rastrollo-Horrillo M.-A., Salmeron J. C. & Goter F. (2020),  Planification stratégique socio-économique, raconter l'imaginaire pour le rendre réel, 9ème Colloque International ISEOR-AOM (Academy of Management), 16-17 juin, en ligne.
  • Vanheems R. (2020), Yuka a dit : "Ce produit, tu ne mangeras pas" ou comment les applications nutritionnelles transforment les courses et les clients”, Colloque Etienne Thil, en distanciel, 15-16 octobre 2020.