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Communications avec actes

COLLOQUES SCIENTIFIQUES AVEC ACTES

Année 2024

Communications

Année 2023

Communications
Akowoura, M. O., & Livian, Y. (2023, mars). Les pratiques de résolution des conflits du travail en Afrique.Le cas du Burkina Faso. Syndicalisme et évolutions du travail en Afrique. 9-10 mars.  Aubervilliers (Campus Condorcet) https://shs.hal.science/halshs-04095429

Balume, F., Gajewski, J.-F., & Heimann, M. (2023a, avril). Managerial Preferences in Financial Distress : The Role of Cognitive Load and Social Value Orientation in Restructuring Decisions. Clermont Financial Innovation Workshop. 3 avril. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04131620

Balume, F., Gajewski, J.-F., & Heimann, M. (2023b, juin). Managerial Preferences in Financial Distress : The Role of Cognitive Load and Social Value Orientation in Restructuring Decisions. Association Française de Finance. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04131323

Balume, F., Gajewski, J.-F., & Heimann, M. (2023c, juin). Managerial Preferences in Financial Distress : The Role of Cognitive Load and Social Value Orientation in Restructuring Decisions. Financial Engineering and Banking Society (F.E.B.S). https://univ-lyon3.hal.science/hal-04131320

Bassin, C., Gajewski, J.-F., & Meunier, L. (2023a, mai). Du hasard de la machine à café, à la programmation de rendez-vous Teams: L’impact du télétravail sur la qualité de l’audit. 44ème Congrès AFC (Association Francophone de Comptabilité). Colloque labellisé FNEGE, Lyon. https://hal.science/hal-04119224

Bassin, C., Gajewski, J.-F., & Meunier, L. (2023b, octobre). Du hasard de la machine à café, à la programmation de rendez-vous teams: L’impact du télétravail sur la qualité de l’audit. 34ème Congrès AGRH 2023. Université de Corse, Ajaccio, 25-27 octobre 2023 https://univ-lyon3.hal.science/hal-04321729

Bertezene, S., Vallat, D., Michel, P., & Martin, J. (2023, août). Deciding in turmoil : Four University Hospital Centres in the Covid-19. Excellence in Services International Conference. https://hal.science/hal-04212906

Bonnet, M. (2023, février). L’approche socio-économique de l’insertion professionnelle des jeunes. 17ème Journée François Perroux 2023: “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970616

Bousquet, C., & Delattre, M. (2023a). Is Training People the Most Profitable Investment?, Academy of management Proceedings (Vol. 2023, Numéro 1). https://doi.org/10.5465/AMPROC.2023.14998abstract

Bousquet, C., & Delattre, M. (2023b, juin). La formation: Un auxiliaire discret d’accompagnement du changement en PME/TPE. 23ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management (ODC), International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.science/hal-04252670

Bories, D., Pichon, P.-E., & Laborde, C., Brunel, O., (2023, juin). Comprendre les déterminants de l’intention d’utiliser le métavers chez les jeunes : Une étude quantitative. 1st W3AC Research Day Conference: Métavers et management - nouveaux enjeux théoriques et nouvelles pratiques, Paris Panthéon Assas, Paris, 22 juin 2023,  https://shs.hal.science/halshs-04098167

Bueno, L. (2023a, mai). Contribution of socio-economic theory to strategic quality management. The 11th International Conference on the Socio-Economic Approach to Management - Putting Theory into Practice. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04072791

Bueno, L. (2023b, août). Relevance of the ”coherence-cohesion” duo as a managerial bedrock for smes in the integration of quality management system standards. 83rd Annual Meeting of Academy of Management. https://hal.science/hal-04072565

Bueno, L., & Delattre, M. (2023, juin). Evaluation qualimétrique d’une démarche de certification qualité au sein des PME. 23ème Colloque de l’ISEOR et de l’Academy of Management. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04072658

Bueno, L., Salmeron, J. C., & Delattre, M. (2023, juin). Peut-on normer le management ou devons nous manager responsablement ? 19ème Congrès de l’ADERSE, Mettre en øeuvre et évaluer les démarches responsables. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04072730

Cascant, E. (2023, juin). How entrepreneurial ecosystem embeddedness reduces institutional bottlenecks faced by women refugees’ social entrepreneurs in France. Diana International Research Conference 2023. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04134044

Chalençon, L., & Mayrhofer, U. (2023, décembre). SME motivations and obstacles for engaging in acquisition decisions. 49th EIBA (European International Business Academy) Conference. https://shs.hal.science/halshs-04279047

Charbonnel, C. (2023, mai). Co-creative vs Orthodox Marketing : When organizational power games influence marketing practices. EMAC Annual Conference 2023. https://hal.science/hal-04151901

Delattre, M. (2023, octobre). RSE, RSO : un concept multifacettes. Congrès international de la RSE. https://hal.science/hal-04253126

Dominguez, N., Aziz Alaoui, M., & Cascant, E. P. (2023, décembre). Entrepreneurial Intentions and Challenges among women entrepreneurs in France : Are native and immigrants any different? 49th European International Business Academy Conference. https://shs.hal.science/halshs-04407184

Gajewski, J.-F., Klein, P.-O., & Tahri, F. E. (2023, juin). Climate Niche, Habitability Index and Economic Growth. 12th International Conference of the Financial Engineering and Banking Society (F.E.B.S). https://univ-lyon3.hal.science/hal-04122632

Gallego-Roquelaure, V., & Adla, L. (2023, octobre). Le management des ressources humaines en start-up : Quels défis pour l’entrepreneur empathique? AGRH. https://hal.science/hal-04297348

Garcia, M., & Delattre, M. (2023, juin). Efficacité managériale et verticalité du commandement : Entre pragmatisme et modes, reste-t-il une position scientifique ? 23ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management (ODC), International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.science/hal-04252671

Gibard, P., & Chalus-Sauvannet, M.-C. (2023a, juillet). Embrace the masculine and attenuate the feminine ? Women entrepreneurs perspectives on entrepreneurial policies addressed to them in France. 4th International Conference on Digital, Innovation, Financing and Entrepreneurship (DIFE). https://hal.science/hal-04385152

Gibard, P., & Chalus-Sauvannet, M.-C. (2023b, juillet). Entre congruence et incongruence perçues des rôles de genre : Implications des représentations des investisseur(e)s des entrepreneures au regard de leurs demandes de financement. 9e Journées Georges Doriot Perspectives de genre en entrepreneuriat : Regards croisés et enjeux de société 2023. https://hal.science/hal-04385162

Gibard, P., & Chalus-Sauvannet, M.-C. (2023c, juillet). Le rapport à l’argent comme héritage : Implications de l’encastrement familial des entrepreneures sur leurs pratiques de financement. 9e Journées Georges Doriot Perspectives de genre en entrepreneuriat : Regards croisés et enjeux de société 2023. https://hal.science/hal-04385191

Goter, F. (2023, février). Retour d’expérience sur les Ateliers Santé-Ville de Lyon. 17ème Journée François Perroux 2023 : Des structures et des liens entre les hommes. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970612

Grigoryan, E., Lobre-Lebraty, K., & Lebraty, J.-F. (2023, mai). Efficacité d’usage du Big Data : Le cas des entreprises- utilisatrices novices. 28ème conférence AIM 2023. https://hal.science/hal-04153833

Guillot-Soulez, C. (2023, mai). Sites d’avis employeur : Pourquoi déposer un avis en ligne ? 39ème congrès de l’AFM. https://shs.hal.science/halshs-04220276

Hallée, Y., & Delattre, M. (2023, juin). L’évaluation des emplois : Compatible avec les emplois du care ? 19ème Congrès de l’Aderse. https://hal.science/hal-04252672

Jrad, A. (2023, juin). La cascade de diffusion des tensions paradoxales dans l’espace organisationnel. XXXIIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS). https://hal.science/hal-04125836

Juban, J.-Y., Havet-Laurent, S., Ndiaye, A., Cousineau, M., & Boespflug, M. (2023, décembre). Les paradoxes du management et de la GRH dans les OESS. 10ème journées de recherche GESS. https://hal.science/hal-04215080

Livian, Y. (2023a, mai). Penser la mondialisation avec  A. MBEMBE. 10ème CONGRES SPSG Philosophie(s) du Management. Université d’Evry, 31 mai -2 juin 2023. https://shs.hal.science/halshs-04116787

Livian, Y. (2023b, juin). Effort, Rigueur et Perseverance: Le travail intellectuel à travers les conseils aux apprenants concernant leurs méthodes de travail (1920-1939) Troisième journée d’histoire de la pensée manageriale 14 juin 2023. Histoire de la Pensée manageriale. https://shs.hal.science/halshs-04129122

Lubart, A., & Bendjaballah, M. (2023, juillet). How Self-Service Technologies Encourage Customer-to-Customer Interaction. Academy of Marketing Science: 24th World Marketing Congress (Doctoral Colloquium). https://hal.science/hal-04162852

Michal, M., Hussler, C., & Dominguez, N. (2023, juin). Déviance constructive :Une revue de littérature systématique de la place du manager. AIMS 2023. https://hal.science/hal-04162961

Petit, R. (2023, février). Retour d’expériences sur l’accompagnement des Très Petites Entreprises. 17ème Journée François Perroux 2023 : “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970600

Pfeffer, C. (2023, juin). Tous en scène ! Une compréhension théâtrale du travail identitaire re-spatialisé en espace de coworking. 32ème conférence annuelle de l’AIMS. https://univ-lyon3.hal.science/hal-04125849

Pfeffer, C., & Royer, I. (2023, juin). Being an employee-coworker : Constructing one’s work identity in a coworking space. PROS Symposium 2023. https://shs.hal.science/halshs-04227262

Pinochet Lobos, J., Bernard, N., & Guillot-Soulez, C. (2023a, mai). Les représentations sociales de la QVT des personnels universitaires—Une étude exploratoire au sein d’une université française. AIRMAP 2023. https://shs.hal.science/halshs-04221048

Pinochet Lobos, J., Bernard, N., & Guillot-Soulez, C. (2023b, juin). QWL in public universities—An exploratory study of a French university. EURAM 2023. https://shs.hal.science/halshs-04221040

Revest, V., Granier, C., Aguir, A., & Sapio, A. (2023, septembre). Growth performance of UK listed SME: the role of the London Stock Exchange junior Market? 35 th Annual EAEPE European Association for Evolutionary Political Economy (EAEPE). https://hal.science/hal-04263883

Roche, A. (2023a, février). La crise selon Gilbert Blardone. 17ème Journée François Perroux 2023 : “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970052

Roche, A. (2023b, juin). Les non-dits des très petites entreprises. AOM-OD-MC-ISEOR 2023. https://hal.science/hal-04145310

Roche, A., Delattre, M., & Roche, S. (2023, juin). Idéalisation des TPE : Enquête sur leurs avantages supposés. Colloque AOM-MC-OD-ISEOR 2023. https://hal.science/hal-04145301

Roche, A., Louis, C., & Garcia, F. (2023, février). Retour sur une rencontre intergénérationnelle. 17ème Journée François Perroux 2023 : “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970635

Ruffier, J. (2023, février). Économie et humanisme face à la Chronique sociale. 17ème Journée François Perroux 2023 : “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970643

Valax, M., Chabanne-Rive, J., & Rizzi, F. (2023, juillet). Investing in italy: harnessing the power of Generation Z for business success. atlas afmi. https://shs.hal.science/halshs-04208397

Valax, M., Rizzi, F., & Chabanne-Rive, J. (2023, octobre). Rising to the Top: Empowering Generation Z to Achieve Career Success. Congrès AGRH 2023 . https://shs.hal.science/halshs-04287126

Zardet, V., & Savall, H. (2023, février). De l’unité active, concept de François Perroux, à la théorie socio-économique. 17ème Journée François Perroux 2023 : “ Des structures et des liens entre les hommes ”. https://univ-lyon3.hal.science/hal-03970625

Année 2022

Communications
Agrel, N., & Royer, I. (2022, 2022-03-24). FCEs during field evolution: Performing institutional work at the Bocuse d’Or gastronomy competition New Institutionalism Workshop, Madrid, Spain. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03616393

Bertezene, S., Vallat, D., & Michel, P. (2022, 2022-03-24). Les processus décisionnels au sein des CHU en 2020, au coeur de la crise sanitaire Colloque "Renouvellement du management hospitalier et adaptabilité des organisations", Metz, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03766130

Bonnet, D. (2022, 2022-10-20). La régression numérique confrontée à l'hypothèse énantiodromique Colloque M'2022 - Management des technologies organisationnelles, Alès, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03849680

Cascant, E. (2022, 2022-03-09). opportunity recognition, an influence on refugees and asylum seekers social entrepreneurship in host countries: from the lens of the mixed embeddedness and effectual frameworks.the french context / la reconnaissance des opportunités, une influence sur l'entrepreneuriat social des réfugiés et demandeurs d'asile dans les pays d'accueil : sous l'angle des cadres mixtes d'encastrement et d'effectuation.le contexte français REINSER 2022 International Conference for Sharing Best Practices: Economic and Social Integration of Refugees and Asylum Seekers through Social Entrepreneurship, Forli, Italy. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03679270

Chalençon, L., Mayrhofer, U., & Meschi, M. (2022, 2022-05-02). La politique d’acquisition des multinationales face au choc exogène de la pandémie 12ème Conférence d’Atlas AFMI (Association Francophone de Management International), Nice, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03870114

Chalus-Sauvannet, M.-C., & Gibard, P. (2022, 2022-05-31). Application du concept d’homophilie de genre par les entrepreneures à l’épreuve des stéréotypes : Quand les entrepreneures sont elles-mêmes discriminantes à l’égard des investisseuses AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), Annecy, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03739741

Chalus-Sauvannet, M.-C., & Gibard, P. (2022, 2022-08-05). Female entrepreneurs' application of gender homophily to the test of stereotypes: When women entrepreneurs discriminate against women investors Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Seattle, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03622975

Charbonnel, C. (2022, 2022-05-25). Value Co-Creation As A Marketing Practice: Performance And Firm-level Antecedents 2022 Academy of Marketing Science Conference, MONTEREY, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03622950

Collin, P.-M., Livian, Y., & Thivant, E. (2022, 2022-10-20). Petites histoires autour des objets communicant Colloque M'2022 - Management des technologies organisationnelles, Alès, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03849658

Dominguez, N., Cascant, E., Mercier-Suissa, C., Mugel, E., Ottaviano, N., & Pinchon, M. (2022, 2022-06-30). Participatory projects and their impact on immigrants’ integration in France XIV Congreso Español de Sociología, Murcia, Spain. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03658026

El Asmar, K., & Bachelard, O. (2022, 2022-05-24). How is a SYAM set up to energize and manage a common: case of the Lebanese wine sector Comment se met en place un SYAM pour dynamiser et gérer un commun : cas du secteur vinicole libanais 23 ème Université de printemps de l'IAS à Toulouse, Toulouse, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03728160

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-24). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? AFC, Bordeaux, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763714

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-23). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? AFFI, Saint-Malo, France. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763706

Gajewski, J.-F., Léger, P.-M., Heimann, M., & Teye, P. (2022, 2022-05-11). Can Nudges Promote Professional Skepticism in Audits? EAA, Bergen, Norway. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03763717

Glee-Vermande, C. (2022, 2022-05-19). Earlier philosophers on the need to change The 10th International Conference on the Socio-Economic Approach to Management: Embracing the Complexity of Organizational change, Minnesota, United States. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03673073

Guillot-Soulez, C., & Roussillon Soyer, C. (2022, 2022-10-19). Soignant en EHPAD: analyse de l'image métier interne et externe interprétée. 33ème Congrès de l'AGRH. "Enjeux de société et Gestion des Ressources Humaines", Brest, France,.https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-03756055/

Livian, Y. (2022, 2022-06-17). La contribution de la sociologie française à l'émergence de la gestion des ressources humaines (1977-1994) Deuxième Journée d’Histoire de la Pensée Managériale, Créteil, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03835518

Majocchi, A., Dominguez, N., & Mayrhofer, U. (2022, 2022-12-08). Export promotion programs: which firms really need them ? 48th EIBA (European International Business Academy) Conference, Oslo, Norway. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03869893

Michel, P., Vallat, D., Bertezene, S., Besnehard, F., & Berthelot, P. (2022, 2022-08-27). University hospitals role in health profession education during COVID crisis International Association for Medical Education Conference, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03765264

Piovesan, D. (2022, 2022-10-25). Les librairies à la recherche d'un nouveau modèle de performance : les noces réinventées de la création littéraire et de la rentabilité 16ÈME CIFEPME - Vers une performance durable et globale des PME, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03834258

Roche, A. (2022, 2022-10-19). Intérêt du concept d’effet miroir stimulant lors d’une recherche-intervention : cas d’une entreprise industrielle AGRH 2022, Brest, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03814646

Roche, A. (2022, 2022-10-19). Outils de gestion, quels effets observes et recherches dans la recherche-intervention ? AGRH 2022, Brest, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03814808

Roche, A., Delattre, M., & Hallée, Y. (2022, 2022-03-31). Exclusion criteria and inclusion mechanisms for employment return Les critères d’exclusion et les dispositifs d’inclusion pour le retour à l’emploi Congrès ADERSE 2022, Paris, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03637320

Roche, A., & Petit, R. (2022, 2022-06-08). Évolution de la coopération interprofessionnelle et impact sur le parcours de l’usager. Cas d’une association du secteur médico-social. [Actes du 22ème Colloque AOM-ISODC-CNAM-ISEOR 2022]. 22ème Colloque AOM-ISODC-CNAM-ISEOR 2022, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-03694976v1

Talens, G., Delorme, G., & Disson, E. (2022, 2022-07-01). Data Regulation Ontology. SEKE 2022 - The 34th International Conference on Software Engineering & Knowledge Engineering, Pittsburgh, United States. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03690248v1

Talens, G., Delorme, G., & Disson, E. (2022, 2022-10-24). •An ontology for data regulation 14th International Conference on Knowledge Engineering and Ontology Development, Valetta, Malta. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03811588

Vanheems, R. (2022, 2022-10-14). Quand le Phygital remplace l'interaction humaine : quelle conséquence sur l'expérience ? 24ème colloque Etienne Thil, Roubaix, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03508778

Vazquez, J., Godé, C., & Lebraty, J.-F. (2022, 2022-06-30). Situational awareness in big data environment: Insights from French Police decision makers Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing, Lyon, France. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03678829

Année 2021

Communications
Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2021). Co-construisons une GRH plus inclusive en PME. 31ème congrès de l’AGRH, 4-5 mars. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966069

Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2021a). Penser l’innovation au travers d’une perspective relationnelle. CIFEPME. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966072

Adla, L., Gallego-Roquelaure, V., & Calamel, L. (2020, decembre). Managing human resource for innovation in SMEs : An approach based on gift exchange. EURAM. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02966073

Borges Da Silva, I., Monforte Merlo, E., Lebraty, J.-F., & Gremaud, A. P. (2021, septembre). COVID Impacts on Brazilian Startups : A Case Study. 5th International Conference on COVID-19 Studies. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03354829

Bouville G., Barreau J. (2021), Les utopies du travail et le management : du 19ème au 21ème siècles. 32ème Congrès de l'AGRH, 13-15 octobre 2021, Paris.

Chabaud D., Guéneau G., Chalus-Sauvannet M.-C. (2021), Tracking the entrepreneurial ecosystems configuration impact. The power of networks in african low income countries, 14ème conférence internationale ACIEK, (Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge Conference), 14-16 juin.

Bousquet, C., Delattre, M., & Lichy, J. (2021, juillet). Leveraging strategy for better implementation : The (hidden) role of employees in microfirms. AOM annual Meeting, 30 july-03 August 2021, A virtual experience. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03410490

Delattre, M., & Garcia, M. (2021, mai). Responsabilité sociale et environnementale : La perspective interorganisationnelle. 17ème congrès de l’ADERSE. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408045

Delattre, M., & Hallée, Y. (2021, mars). La théorie de la justice sociale de Nancy Fraser appliquée à une gestion des ressources humaines plus inclusive des diversités. 31ème congrès AGRH, 03-05 mars 2021. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408006

Delattre, M., Hallée, Y., Bousquet, C., & Roche, A. (2021, juin). L’apport de l’analyse socio-économique pour la transposition organisationnelle de la notion de malcadrage de Nancy fraser. 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408051

Demeyère, C., & Havet-Laurent, S. (2021, juin). Des rapports aux acteurs de terrain plus collaboratifs ?, XXXe conférence de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique). (hal-03257128).

El Fenne Z., Boulesnane S., Bouzidi L. (2021, décembre). Évolution de l'audit financier par le numérique, place de l'audit IT dans une mission de commissariat aux comptes. 3rd International Conférence on Digital, Innovation, Entrepreneurship & Financing (DIF), 20-21 dec., Lyon. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03538845v1

Garcia, M., & Delattre, M. (2021, juin). L’expérience des IUT dans l’alternance salariale, entre explication néo-institutionnelle et stratégie interorganisationnelle territorialisée. 21ème Colloque international, ISEOR, Academy Of Management, International Society for Organizational Development and Change, CNAM. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408055

Goter, F. (2021, mai). Evaluation des performances cachées d’une politique publique : Cas du travail en réseau des Ateliers Santé Ville. 10ème conférence de l’AIRMAP, Proximités et territoires aux défis du management public. https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03466876

Goy, H., & Catanzaro, A. (2021, mai). Effondrement : Les défis d’un changement de paradigme pour la recherche en entrepreneuriat. L’entrepreneuriat à l’heure d’un effondrement sociétal ? Rôles, responsabilités et défis. 8ème Journées Georges Doriot-Entrepreneuriat et Société, HEC Paris, https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-03258622

Guillot-Soulez, C. (2021, octobre). Une analyse des motivations au dépôt d’avis employeurs sur les plateformes en ligne. 31ème congrès de l’AGRH 2020. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03385290

Hallée, Y., & Delattre, M. (2021a, mars). La rémunération des emplois à prédominance féminine : L’apport de la prise en compte de la valeur comparable pour une véritable inclusion et considération en entreprise. 31ème congrès de l’AGRH 2020. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03408012

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