Articles dans des revues classées

2025

International Peer-Reviewed Journal Publications

Allain, É., Lemaire, C., & Lux, G. (2025). Atmosphere of measurement, consumable tools and the affective life of neoliberalism. Critical Perspectives On Accounting, 101, 102767. https://doi.org/10.1016/j.cpa.2024.102767 (cat. 2 FNEGE).

Ballouk, H.; Serret, V.; Khenissi, M. (2025) The environmental and social performance of firms and the impact of different types of institutional ownership: A French perspective. Research in International Business and Finance, vol. 73, p. 102558. DOI: 10.1016/j.ribaf.2024.102558. (cat. 3 FNEGE).

Cherkaoui, Z., Merdinger-Rumpler, C., Pessaux, P., & Lemaire, C. (2025, à paraitre)..Changing Practices for an Innovative Care Pathway, the Mediating Role of the Coordinator. Journal of Change Management, 24(1), 50–68. 10.1080/14697017.2023.2256743 ( cat. 4 FNEGE).

Falchi, A., Capelli, S., & Sabadie, W. (2025). When customers select the winner : How marketing ideation crowdsourcing contests can foster customer engagement. Journal of Business Research, 199, 115510. 10.1016/j.jbusres.2025.115510

Revest, V., Szostak, B.L. (2025). Activating tacit knowledge: A conceptual framework for contest-based innovation platforms. Journal of Evolutionary  Economics. https://doi.org/10.1007/s00191-025-00907-8 (rang A HCERES 2020).

Roquelaure, V. G., & Adla, L. (2025). Exploring innovation in startups : Effectuation rethought through the prism of the gift logic. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 28(5/6), 383‑395. https://doi.org/10.1504/IJEIM.2024.144595

National Peer-Reviewed Journal Publications

Boulesnane, S. , Bouzidi, L., (2024). Usages du numérique dans un contexte professionnel : réflexion autour d’une approche centrée utilisateurs, 13(3 | 2024), Interfaces Numériques, https://doi.org/10.25965/interfaces-numeriques.5365  (Revue classée SIC).

Charbonnel C. (2025). Marketing co-créatif ou marketing orthodoxe : les pratiques du marketing comme action des praticiens face au contexte organisationnel, Revue Française de Gestion, vol. 51, n°322 (cat. 2 FNEGE).

Gibard, P., & Chalus-Sauvannet, M.-C. (2025). À la recherche d’un partenaire financier : Comment les stéréotypes façonnent les préférences des entrepreneures. Revue internationale P.M.E., 38(1), 30‑50. https://doi.org/10.7202/1117703ar (cat. 2 FNEGE).

Gibard, P. (2025). Décryptage des demandes de financement des entrepreneures : Une étude de l’appropriation de leur héritage familial extra-financier. Revue internationale P.M.E., 38(1), 94‑112. https://doi.org/10.7202/1117706ar (Cat. 2 FNEGE).

Khenissi, M., Hamrouni A., Ben Farhat N., (2025). L'influence des administratrices indépendantes sur l'intégration des critères RSE dans la rénumération des dirigeants : rôle modérateur de la structure de propriété. Revue Recherche en Sciences de Gestion - Management Sciences - Ciencias de Gestion, n°164, 323-353, (cat. 3 FNEGE).

Lebraty, J.-F. (2025). Technologies et pratiques de travail à vocation durable. Management & Sciences Sociales, 41(2), 29‑43. (cat. 4 FNEGE)

Lemaire, C., Andrien, L., & Lux, G. (2025). Petit manuel néolibéral—Comment financiariser en trois étapes un secteur non lucratif ? Revue Française de Gestion, 320(1), 215‑241. https://doi.org/10.1684/rfg.2025.62

Lobre, K. (2025). Performance durable et transformation des métiers de gestion, Management & Sciences Sociales, 41(2), 6-12. (cat. 4 FNEGE)

Maitre-Ferri, A., Goter, F., Verguet, J.-L., & Racine, E. (2025). Processus d’apprentissage de la RSE dans une organisation de l’économie sociale et solidaire. Management & Sciences Sociales, 2025‑2(41). 127-141. https://shs.hal.science/halshs-05117639

Piovesan, D., (2024). En quête de légitimité : la communication organisationnelle d’Amazon dans l’industrie du livre ». Communication et management, 21(2 | 2024), 59-82.  https://doi.org/10.3917/comma.205.0059, Cairn Info : https://shs.cairn.info/revue-communication-et-management-2024-2-page-59?lang=fr (cat. 4 FNEGE).

Other Peer-Reviewed Journal Publications ranked or not in other ranking system (ABDC, CORE)

De Boisboissel, G., Lebraty, J.-F., & de Peyret, S. (2025). Le simulateur immersif d’apprentissage à la décision militaire. Défense et Sécurité Internationale, 176, 86‑89.

Ruiz-Lopez F., Micaelli J.-P. , Bonjour E. Ortiz-Hernandez J. (2025). A preliminary conceptual structure for Computer-based Process Maturity Models, using a Cone-Based Conceptual Network and NIAM diagrams. Computer Standards and Interfaces, 2025, 93, pp.103950. ⟨10.1016/j.csi.2024.103950⟩. ⟨hal-04893073⟩ - (Rank B Classement Core 2020).

Ruiz-Lopez, F., Ortiz-Hernandez, J., Bonjour, E., Micaelli, J.-P., & Hernández, Y. (2025). Systematic Literature Review of Project Management Maturity Models. Programming and Computer Software, 50(8), 771‑785. https://doi.org/10.1134/S0361768824700750

Vázquez-Pacho, M. G., & Payaud, M. A. (2025). From strategy to impact: how MNCs innovate their business models for social value in BoP contexts? Journal of Strategy and Management, Vol. 18 No. 1, pp. 123-147. https://doi.org/10.1108/JSMA-06-2023-0145

Articles à paraître

Chalençon, L. & Marion, A. (2025, à paraitre), Size and financing of external growth strategies among small and medium enterprises. European Management Review, 1–15. https://doi.org/10.1111/emre.12666 (cat. 2 FNEGE).

Chirinos, O., Habchi, G., Pralus, M., Magnani, F., & Messaoudène, Z. (2025, à paraître). Sustaining continuous improvement programs—Proposition of influential elements and a maturity-benchmark model. International Journal of Lean Six Sigma. https://doi.org/10.1108/IJLSS-11-2023-0193

Elnakib, A. and Gallego-Roquelaure, V. (2025, à paraître), "Sustainable human resources management in small-medium enterprises in developing countries: a systematic literature review", Employee Relations, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/ER-09-2024-0527 (cat. 3 FNEGE).

Gajewski, J.F., Heimann M.,  Léger P.-M. &  Teye P. (2025, à paraitre): Enhancing auditors’ professional skepticism through nudges: an eye-tracking experiment, Accounting and Business Research, 10.1080/00014788.2024.2364215 (cat. 4 FNEGE).
 
Glée-Vermande, C., Boghossian, J., & Brès, L. (2025, à paraitre), Organized Emancipation: A Fraserian analysis of Maisons Familiales Rurales. Journal of Management Studies. (cat. 1 FNEGE).

Guillot-Soulez, C. Saint-Onge S., Soulez, S., Merkouche, W. (2025, à paraître), La valeur ajoutée de l’identité coopérative dans l’attraction et la gestion des talents : une étude dans le secteur financier, Management International, à paraître (cat. 2 FNEGE, rang A HCERES).

Hess, V., & Lebraty, J.-F. (2025, à paraître). Not a gap but an overlap : Project teams and exploration vs exploitation in technological innovation. Management Decision. https://doi.org/10.1108/MD-04-2024-0863

Hines, P., Tortorella, G. L., Antony, J., Romero, D., Walsh, A., Taylor, D., Alves, A. C., Bertolini, M., Caiado, R., Demeterj, K., Dinis-Carvalho, J., Ferreira, L. P., Fettermann, D., Godinho Filho, M., Gaiardelli, P., Howe, G., Inan, G. G., Kumar, M., Le, C. H., … Zak, H. (2025, à paraître). A global industrial perspective on lean industry 4.0 : A qualitative wide-angle lens approach. Production Planning and Control, 1‑22. https://doi.org/10.1080/09537287.2025.2509143 (cat. 2 FNEGE)

Khenissi M. (2025, à paraître). How gender diverstiy informs, Corporate Social Responsibility and Environmental Management, à paraître. (cat. 3 FNEGE, rang B HCERES)

Khenissi, M., Hamrouni A., Ben Farhat N., (2025, à paraître).  Do independent directors inform the share of CSR criteria in executive compensation? Moderating effect of gender diversity,  Business Ethics, the Environment & Responsibility,  2024;00:1–12., 10.1111/beer.12712 (cat. 3 FNEGE 2022)

Laguecir, A., Chapman, C., Gebreiter, F., & Lemaire, C. (2025, à paraitre). Patient empowerment in public healthcare funding system reform : A power network perspective. Accounting Forum, 1‑34. 10.1080/01559982.2024.2364955

Lobos, J. P., Bernard, N., Guillot-Soulez, C. (2025, à paraître). Représentations sociales de la qualité de vie au travail des personnels universitaires : une étude exploratoire au sein d’une université française, Revue Gestion & Management Public, Vol.13, n°X (cat. 2 FNEGE 2022).

Antonialli, F. & Mira Bonnardel, S. (2025, à paraître). Leveraging the CASE Paradigm for Inclusive and Sustainable Public Transport : An Economic Evaluation of Autonomous and On-demand Services. International Journal of Automotive Technology and Management, 25(2). https://doi.org/10.1504/IJATM.2025.10069304

Passalacqua, M., Pellerin, R., Magnani, F., Doyon-Poulin, P., Del-Aguila, L., Boasen, J., & Léger, P.-M. (2025, à paraître). Human-centred AI in industry 5.0 : A systematic review. International Journal of Production Research, 1‑32. https://doi.org/10.1080/00207543.2024.2406021

Solanki Sandip , Bari Prashant , Matta Roy ,  Younes Ruba, Mercier-Suissa Catherine and  Merdinger-Rumpler Caroline (2025, à paraitre), The Evolution of Entrepreneurship Research: A Comprehensive Bibliometric Analysis of IJESB (2004-2024), International Journal of Entrepreneurship and Small Business (ct. 4 FNEGE 2022)

2024

International Peer-Reviewed Journal Publications

Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2024). Understanding the link between HRM and innovation in SMEs through a multi-level approach. Employee Relations, 46(1), 36‑53. 10.1108/ER-12-2022-0538 (cat. 3 FNEGE)

Balume, F. S., Gajewski, J.-F., & Heimann, M. (2024). Cognitive load, social values and financial distress: drivers of restructuring decisions. Review of Accounting and Finance, Vol. 23 No. 4, pp. 506-536. 10.1108/RAF-07-2023-0212 (Cat. 4 FNEGE).

Bertrand J., Klein P.-O., Pasiouras P., (2024), National culture of secrecy and firms’ access to credit, Journal of Banking and Finance, 168, 107277, 10.1016/j.jbankfin.2024.107277 (cat. 1 FNEGE)

Borsuk, M., Eugster, N., Klein, P.-O., & Kowalewski, O. (2024). Family firms and carbon emissions. Journal of Corporate Finance, 89, 102672. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2024.102672

Cloarec, J., Cadieu, C., & Alrabie, N. (2024). Tracking technologies in eHealth : Revisiting the personalization-privacy paradox through the transparency-control framework. Technological Forecasting and Social Change, 200, 123101. 10.1016/j.techfore.2023.123101 (cat. 2 FNEGE).

Cloarec, J., Meyer-Waarden, L., & Munzel, A. (2024). Transformative privacy calculus : Conceptualizing the personalization-privacy paradox on social media. Psychology and Marketing, 41(7), 1574‑1596. 10.1002/mar.21998 (cat. 2 FNEGE).

Gajewski J. Heimann M. Meunier L. Ohadi, S. (2024). Nudges for Responsible Finance? A Survey of Interventions Targeted at Financial Decision Making, Corporate Social Responsibility and Environmental Management (CSREM), vol. 31, n°2, 755-1468, doi: 10.1002/csr.2625.(hal-04321635)  (cat. 3 FNEGE).

Gordillo Chávez, D., Cloarec, J., & Meyer-Waarden, L. (2024). Opening the moral machine’s cover : How algorithmic aversion shapes autonomous vehicle adoption. Transportation Research Part A: Policy and Practice, 187, 104193. 10.1016/j.tra.2024.104193 (cat. 2 FNEGE).

Hallee, Y., Parent-Lamarche, A., & Delattre, M. (2024). Is job evaluation compatible with care work?, Journal of Industrial Relations, 66(3), 331‑357. 10.1177/00221856241254141

Joassard, A., & Capelli, S. (2024). Brand embeddedness in advergames through brand–game congruence and brand prominence : A typology of ways to design a game around a brand. International Journal of Advertising.43(7), 1149-1171. 10.1080/02650487.2024.2305529

Lobre-Lebraty, K. and Heimann, M. (2024), More than morals: a simulation that supports sustainable management education, Management Decision, Vol. 62 n°. 7, pp. 2214-2232.. 10.1108/MD-06-2023-0979 (cat. 4 FNEGE)

Lubart, A., & Capelli, S. (2024). Gamification of the point of sale using hybrid-reality games : Non-players’ negative influence on players’ service experience. Technological Forecasting and Social Change, 203, 123380. (10.1016/j.techfore.2024.123380) (cat. 2 FNEGE).

Jeannerey Medina, M., Baudet, C., & Lebraty, J.-F. (2024). Blockchain and agency theory in supply chain management : A question of trust. International Journal of Information Management, 75, 102747. 10.1016/j.ijinfomgt.2023.102747 (cat. 3 FNEGE).

Taylor D., Sarpong B., & Yaa Cudjoe E. (2024). Costefficiency and bank profitability during health crisis, Applied Economics Letters, 31(8), 732-737, 10.1080/13504851.2022.2146644 (cat. 4 CNRS, rang C HCERES).

Walther, M., Mayrhofer, U., & Dominguez, N. (2024). How do German and French expatriates develop social networks? Career Development International. Vol. 29, n°1, p. 155-168, doi: 1108/CDI-06-2023-0162 (halshs-04407177) (cat. 4 FNEGE).

National Peer-Reviewed Journal Publications

Balume, F. (2024). Vulture Funds, Cognitive Costs, and LBO Bankruptcies. Finance Contrôle Stratégie, 27‑2. https://doi.org/10.4000/12d7d (Cat. 3 FNEGE).

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Cascant, E. (2024) Ecosystem Embeddedness by Female Refugee Social Entrepreneurs in France. Revue de l’Entrepreneuriat / Review of Entrepreneurship, 23(3),  91–127. (cat. 2 FNEGE).

Chtioui, A., Hechiche Salah, L., & Bouville, G. (2024, à paraître). Les causes organisationnelles du “ bore-out ” : Une étude exploratoire dans le secteur privé en Tunisie. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels. 2024/83 Vol. XXX, 55-84. 10.54695/rips4.083.0055. https://hal.science/hal-04798183

Cloarec, J., Macé, S., & Pauwels, K. (2024). L’intelligence artificielle au service de la prise de décision en marketing. Décisions Marketing (éditorial), N° 112(4), 5‑6. 10.3917/dm.112.0005

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Delattre, M. (2024). De quoi l’idée de fidéliser est-elle le nom ? Question(s) de Management, 2024/1(48), 171.(cat, 4 FNEGE).

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Paoli, J. D. (2024b). Dupuit, Colson et les débuts de la SNCF : La voie vers le Yield Management. Revue d’économie financière, 153, 299‑310. (cat; 4 FNEGE)

Dupouy, J. (2024) . L’intersubjectivité contradictoire, catalyseur d’Intelligence Collective : du concept à son opérationnalisation en Équipe de Direction. Revue Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestiòn, N° 160(1), 89-114. 10.3917/resg.160.0089 (Cat. 3 FNEGE).

Goter, F. (2024). Structuration des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises familiales : Entre découragement et persévérance. Revue de gestion des ressources humaines, N° 131(1), 37‑63. (cat. 2 FNEGE, cat. 2 CNRS, rang A HCERES).

Goter, F. et Datry, F. (2024) . Évolution du rôle du manager : contribution de la recherche-intervention aux praticiens et intervenants-chercheurs réflexifs. Revue Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestiòn, N° 161(2), 145-176. 10.3917/resg.161.0145. (cat. 3 FNEGE).

Goter F., Govart P., Robert R. (2024).  Les enjeux du développement de la sensibilité économique des collaborateurs de TPE. Vie et Sciences de l'Entreprise, N° 218 (3), pp.96-125. ⟨10.3917/vse.218.0096⟩. ⟨halshs-04589714⟩ (cat. 4 FNEGE).

Guéneau G., Chabaud D. et Chalus Sauvannet M.C. (2024), Networks as Catalysts of Entrepreneurial Dynamics in Low-Income Territories: A Case Study of Five African Entrepreneurial Ecosystems, Finance Contrôle Stratégie, 27-2 | 2024, mis en ligne le 01 septembre 2024, consulté le 14 octobre 2024. URL : http://journals.openedition.org/fcs/12757 ; DOI : 10.4000/12d7e (Cat. 3 FNEGE).

Khenissi M., Hamrouni A., Ben Farhat N. (2024), L’influence de la représentation féminine au sein du CA sur l’intégration des  critères RSE dans la rénumération des dirigeants : le cas des sociétés du SBF 120. Revue de gestion des ressources humaines, 2024/3, 133, 3-25, 10.3917/grhu.133.0003. (cat. 2 FNEGE, cat. 2 CNRS, rang A HCERES)

Khenissi, M., Bassin, C., & Lantin, F. (2024). Do women on audit committees influence the quality of nonfinancial reporting ?, An analysis of listed companies in the SBF 120 index. Finance Contrôle Stratégie, NS-15. https://doi.org/10.4000/1276j (cat. 3 FNEGE).

Lobre-Lebraty, K., Lebraty, J.; Godé, C. (2024). Le choix du contradictoire au coeur du processus d'hybridation organisationnelle, Revue Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestiòn, n°162, 275-300. (Cat. 3 FNEGE).

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Mardumyan, A., & Sabadie, W. (2024). Quand une partie tierce est une troisième chance : l’impact de la médiation sur la qualité de la relation avec l’entreprise dans la phase post-gestion de la réclamation / When a third party is a third chance: The impact of mediation on relationship quality with the firm in the post-recovery stage. Recherche et Applications en Marketing (French Edition/English Edition), 39(1), 40-63, (10.1177/0767370123119667) (cat. 2 FNEGE).

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journals.openedition.org/fcs/12857 (Cat. 3 FNEGE).

Piovesan, D., Paris, T.   (2024) . Résister face à la commoditisation dans les industries culturelles : Le renforcement et l’enracinement des librairies. Revue française de gestion, N° 318(5), 15-38. (10.1684/rfg.2024.34) (cat. 2 FNEGE).

Piovesan, D. (2024). Un grand évènement professionnel au service d’un groupe professionnel : La mise en scène des libraires. Questions de communication. https://hal.science/hal-04691621, 46 | 2024, 299-320. (classement CNU 71, CPdirsic et Sfsic).

Roche, A. (2024). Manque de sens au travail ? Un éclairage par la reconnaissance au travail. Management et sciences sociales, 1(36), 63‑81. (cat; 4 FNEGE).

Saliba, F. & Rouveure, T. (2024) . Impact du microcrédit sur le développement des TPE au Brésil. Revue Recherche en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestiòn, N° 160(1), 227-264. 10.3917/resg.160.0227 (Cat.3 FNEGE).

Other Peer-Reviewed Journal Publications ranked or not in other ranking system (ABDC, CORE)

Bonnet, D. (2024). La "régression numérique" confrontrée à l'hypiothèse énantiodromique : approche énantiologique des transformations de la connaissance dans le cadre d'une médiation digitalisée, Revue Management des Technologies Organisationelles, vol. 15, 46-62.

Collin, P.-M.,  Livian Y. , Thivant E (2024). Modèles d’affaires & Acteur-Réseau : l’histoire d'un lapin connecté, Revue Management des Technologies Organisationelles, vol. 15, 156-166. (halshs-04441274).

Grigoryan, E., Lebraty, J.-F., & Lobre-Lebraty, K. (2025, à paraitre). Tailoring Effective Use Model Of Big Data In Managerial Context: Insights From An Empirical Study In Armenian Companies. “European Academy” collection of scientific articles. https://hal.science/hal-04619650

Mombeuil, C., Diunugala, H. P., & Saint Fleur, W. (2024). Social movement activism, institutional pressures, corporate social responsibility, and corporate hypocrisy: Mapping the direct and indirect effects. Journal of Marketing Communications, 30(6), 681–701.  doi :10.1080/13527266.2023.2166567

2023

International Peer-Reviewed Journal Publications

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Barbe A.-S., Gond, P., Hussler, C. (2023).  The power implications of the shift to customer reviews: A field perspective on jobbing platforms operating in France. Organization Studies, 44(8), 1309-1331, 10.1177/01708406221145611 (cat. 1 FNEGE, cat. 1 CNRS, rang A HCERES)
 

Benmecheddal, A., Nguyen, A., & Özçaglar-Toulouse, N. (2023). The micro dynamics of participation in collective market work : The case of Community-Supported Agriculture in France. Journal of Business Research, 157, 113559. 10.1016/j.jbusres.2022.113559 ( hal-04309312v1 )  (Cat. 2 FNEGE, Cat. 2 CNRS, rang A HCERES).

Berre, M., & Le Pendeven, B. (2023). What do we know about startup-valuation drivers? A systematic literature review. Venture Capital : An International Journal of Entrepreneurial Finance, 25(4), 385-429. 10.1080/13691066.2022.2086502 ( hal-04232855v1 )  (cat. 4 FNEGE, rang C HCERES).

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