Professeur invité | Neil Conway, Royal Holloway - University of London

Il interviendra les 25 et 26 avril auprès des doctorants de l’Ecole Doctorale 486 Sciences Economiques et de Gestion de l’Université de Lyon, dans un cours sur les méthodes quantitatives, à partir d’enquêtes nationales et internationales.

Dans le prolongement d’un article, co-écrit avec Marion Fortin, Gregor Bouville et Eric Campoy, intitulé, "Pay, Pay inequality, individual performance-related pay and Depressed Well-being", récemment publié dans l’International Journal of Human Resource Management, il travaillera autour d’un nouveau projet de recherche sur les effets des inégalités socio-économiques et genrées dans les risques d’exposition au harcèlement moral au travail, mené en collaboration avec Gregor Bouville, Professeur en Gestion des Ressources Humaines et Relations Industrielles à l’iaelyon.


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Contact : Gregor BOUVILLE