Axe de Recherche Management et RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations

L’importance croissante des préoccupations liées au développement durable à l’échelle de la gestion des entreprises révèle l’intérêt d’une réflexion fondamentale sur la Responsabilité Sociétale des organisations et son instrumentation sous la forme de normes et de modèles de mesure et de contrôle des performances. Pour de nombreux experts ou managers, il s’agirait aujourd’hui d’intégrer en un même modèle de management les dimensions économiques, sociales et environnementales, généralement retenues comme les trois composantes du développement durable. Cette prise en compte des enjeux environnementaux et sociétaux au niveau national et international nécessite alors d’élargir le modèle à un ensemble plus étendu de stakeholders avec par exemple des problématiques du type gestion des risques sociétaux et management de la diversité.

La thématique du management et de la responsabilité sociétale des organisations croise plusieurs disciplines des sciences de gestion et demande une approche pluridisciplinaire nécessitant un dialogue avec les autres disciplines des sciences humaines et sociales. Elle pose également des questions de recherche spécifiques au regard de la taille des organisations, de leurs secteurs d’activité (industrie, services…), de leur localisation (au plan local ou mondial) et de leurs finalités (organisations publiques, organisations à but non lucratif...). 

LES TRAVAUX DE L'ANNEE 2011-2012
Nos travaux de l’année 2011/2012 se focalisent autour de deux priorités :