Groupe de Recherche Ressources Humaines

Le groupe de recherche Ressources Humaines du Laboratoire de recherche Magellan - iaelyon School of Management se déploie autour de trois thématiques : :

1. Innovation organisationnelle et intelligence collective
2. Mobilités, nouvelles formes de compétences associées à la résilience et aux organisations à risque
3. Relations employeurs, marque employeur et rémunération

 

Les séminaires du Groupe RH

Réunion du mercredi 13 octobre 2020
Présentation d’avancée de thèse d’Axel BERARD et présentation de Jérôme CHABANNE-RIVE.


Réunion du jeudi 11 juin 2020
Fabien CANOLLE, « L’entretien inter pares comme dispositif de professionnalisation :  analyse du développement des compétences des jeunes docteurs à partir de la théorie de l’activité ».
Abderrahmane AÏT ESSBAA, « Etude de l’injustice organisationnelle et de ses effets sur la performance au travail dans la fonction publique territoriale : cas des fonctionnaires des collectivités territoriale au Maroc » (co-écrit avec Olivier BACHELARD).


Réunion du vendredi 15 mai 2020
Lobna BACCOUCHE, « Me pardonneront ils d’être corrompu ? impact des techniques de neutralisation sur la tolérance sociale de la corruption en Tunisie ».


Réunion du vendredi 17 avril 2020
Tour de table « Confinement Coronavirus » et état d’avancement des thèses.


Réunion du mercredi 25 mars 2020
Lucie CORTAMBERT (Université de Paris Dauphine, CNRS UMR 7088 – Dauphine Recherches en Management (DRM) Equipe « Marchés, Organisations, Sociétés, Technologies » (MOST)), « Organizing solidarity in public space: Non-Profit Organizations’ practices towards the homeless »
Stéphanie HAVET-LAURENT, « L’identité organisationnelle des associations du spectacle ».


Réunion du 19 février 2020
Didier VINOT, Rapport HCERES, « Stratégie et perspectives du groupe Ressources Humaines – Magellan ».


Réunion du jeudi 23 janvier 2020
Olivier BACHELARD et Guillaume FLAMAND, présentation d’un ouvrage coordonné par Olivier BACHELARD et Delphine ESPAGNO-ABADIE « La formation professionnelle dans les services publics. Nouveaux enjeux, nouvelles pratiques ».
Karim ASMAR sur son travail de thèse en cours sous la direction d’Olivier BACHELARD (première année) « Les fondements conceptuels et enjeux managériaux des systèmes alimentaires du milieu ».