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Colloque et séminaire doctoral international ISEOR 2024
Evènement | 12 juin 2024
24ème Colloque et séminaire doctoral international organisé par le centre de recherche ISEOR en partenariat avec les Divisions Management Consulting (MC) et Organizational Development and Change (ODC) de l’Academy Of Management (États-Unis), ISODC (The International Society for Organizational Development and Change),Le CNAM, EADA Business School (Espagne) ainsi que Benedictine University (États- Unis). Avec le soutien de l'iaelyon - Université Jean Moulin.
► LA PRESENTATION DU COLLOQUE
► LE PROGRAMME DU COLLOQUE
Ce colloque permettra aux enseignants-chercheurs et aux doctorants de présenter leurs recherches dans le domaine de la conduite du changement, appliquée à des contextes culturels variés.
Le colloque accueillera près de 250 participants du monde entier. Les présentations seront traduites simultanément en français, anglais et espagnol.
Depuis 2001, plusieurs conférences internationales et des séminaires doctoraux des Divisions « Organizational Development and Change » et « Management Consulting » de l’Academy of Management ont été organisés par l’ISEOR à l’Université Jean Moulin.
Elles ont connu un grand succès et ont permis de présenter plus de 1 980 communications d’enseignants-chercheurs ou doctorants originaires de 50 pays. En effet, ces manifestations permettent de mettre en évidence l’intérêt des coopérations européennes et transatlantiques pour partager les connaissances et l’expérience dans des domaines tels que :
Deux types de présentations sont attendues :
► LE PROGRAMME DU COLLOQUE
Ce colloque permettra aux enseignants-chercheurs et aux doctorants de présenter leurs recherches dans le domaine de la conduite du changement, appliquée à des contextes culturels variés.
Le colloque accueillera près de 250 participants du monde entier. Les présentations seront traduites simultanément en français, anglais et espagnol.
Depuis 2001, plusieurs conférences internationales et des séminaires doctoraux des Divisions « Organizational Development and Change » et « Management Consulting » de l’Academy of Management ont été organisés par l’ISEOR à l’Université Jean Moulin.
Elles ont connu un grand succès et ont permis de présenter plus de 1 980 communications d’enseignants-chercheurs ou doctorants originaires de 50 pays. En effet, ces manifestations permettent de mettre en évidence l’intérêt des coopérations européennes et transatlantiques pour partager les connaissances et l’expérience dans des domaines tels que :
- La recherche sur les théories du changement et sur les méthodes d’évaluation des performances.
- Le renforcement des liens entre théorie et pratique : recherche-action, recherche-intervention, « appreciative inquiry ».
- La RSE et la tétra normalisation, etc.
Deux types de présentations sont attendues :
- Des communications, conférences, témoignages proposés par des enseignants-chercheurs dans le domaine de la conduite du changement, appliquée à des contextes culturels variés.
- Des ateliers où des doctorants sont invités à présenter leur projet de recherche ou leur recherche en cours afin d’échanger avec les participants et de recevoir des conseils.
INFOS PRATIQUES
Lieu(x)
Campus de la Manufacture des Tabacs
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 rue du Professeur Rollet - Lyon 8ème
(M° Sans Souci - Tramway T4 Manufacture des Tabacs)
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 rue du Professeur Rollet - Lyon 8ème
(M° Sans Souci - Tramway T4 Manufacture des Tabacs)
Type
Colloque / Séminaire
ThématiqueRecherche, International, Manifestations scientifiques
Informations
Du 12 juin 2024 au 13 juin 2024Toute la journée
Campus de la Manufacture des Tabacs
iaelyon School of Management
Université Jean Moulin
Campus Manufacture des Tabacs
6 rue du Professeur Rollet - Lyon 8ème
(M° Sans Souci - Tramway T4 Manufacture des Tabacs)
Groupe de Recherche en Management Socio-Economique
Le Groupe Management Socio-Economique (iaelyon Magellan) a développé une expertise dans le diagnostic et le management socio-économique des organisations.
4 champs sont exploités en simultané :
- les dysfonctionnements
- les coûts cachés
- les structures
- les comportements.
> En savoir plus
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