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Ouvrages et directions d’ouvrages


  • [hal-01221311] Dynamique Normative
    8 juin 2018
    La multiplication des normes et leurs conséquences sur le développement économique font désormais l’objet de débats universitaires et politiques. Si la simplification normative semble être le lietmotiv adopté lors de diverses revendications économiques et sociales, sa mise en oeuvre est loin d’être aussi aisée. Très souvent, la réponse à un problème normatif est apportée par la rédaction d’une nouvelle norme supposée régler le conflit...
  • [hal-01221086] Crowdsourcing
    3 juin 2018
    Le crowdsourcing consiste à externaliser une ou plusieurs des activités d'une organisation auprès d'une communauté d'internautes (la foule). Cette nouvelle forme d’externalisation n’a cessé d’évoluer en s’amplifiant et en se diversifiant, pour par exemple donner ainsi naissance au crowdfunding ou au crowdtesting . A la différence d'une externalisation classique, le crowdsourcing bénéficie de la synergie entre la foule et les technologies Internet, ce qui lui confère des potentialistés immenses. Se fondant à la fois sur des approches théoriques en management et sur des exemples concrets, cet ouvrage présente en détail onze types distincts d’opération de crowdsourcing. Il montre comment il peut être utilisé pour créer de la valeur et de nouvelles opportunités pour les entreprises. Pour cela les auteurs s’appuient sur un modèle original qui lie types de valeur, types de foule, motivations et incitations. Les aspects critiques du crowdsourcing, son éthique et son avenir sont également discutés avec notamment une ouverture sur les synergies potentiellement importantes entre crowdsourcing, impression 3D et monnaie virtuelle.
  • [hal-00835281] Crowdsourcing
    3 juin 2018
    Crowdsourcing is a relatively recent phenomenon that only appeared in 2006, but it continues to grow and diversify (crowdfunding, crowdcontrol, etc.). This book aims to review this concept and show how it leads to the creation of value and new business opportunities. Chapter 1 is based on four examples: the online-banking sector, an informative television channel, the postal sector and the higher education sector. It shows that in the current context, for a company facing challenges, the crowd remains an untapped resource. The next chapter presents crowdsourcing as a new form of externalization and offers definitions of crowdsourcing. In Chapter 3 the authors attempt to explain how a company can create value by means of a crowdsourcing operation. To do this, authors use a model linking types of value, types of crowd, and the means by which these crowds are accessed. Chapter 4 examines in detail various forms crowdsourcing may take, by presenting and discussing ten types of crowdsourcing operations. In Chapter 5, the authors imagine and explore the ways in which the dark side of crowdsourcing might be manifested and chapter 6 offers some insight into the future of crowdsourcing.
  • [hal-00749983] Diagnostic de la performance de l'entreprise
    29 mai 2018
    Ce manuel de diagnostic global d'une entreprise s'attache à clarifier les procédures à mettre en place et les outils à utiliser. Il s'articule autour des trois concepts du business model : une proposition de valeur attractive, une organisation performante, une équation de profit résolue. A chaque étape du diagnostic, les auteurs convoquent les théories du management stratégique, des organisations et de l'analyse financière. Comment analyser et évaluer la performance d'une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d'appréciation varient au gré des acteurs, des situations et des contextes. Ce manuel de diagnostic global s'attache à clarifier les démarches à emprunter et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance nécessite de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, de repérer les bases et les mécanismes de la performance et d'évaluer les aptitudes de l'entreprise.
  • [hal-00914788] Diagnostic de la performance de l'entreprise.
    29 mai 2018
    Comment mesurer la performance d'une entreprise ? Cet exercice peut se révéler délicat tant les critères d'évaluation peuvent varier. Ce manuel de diagnostic global d'une entreprise s'attache à clarifier les procédures à mettre en place et les outils à utiliser. Le diagnostic de la performance demande en effet tout d'abord de comprendre le fonctionnement de l'entreprise, puis d'évaluer ses aptitudes à satisfaire les exigences de compétitivité. Cet ouvrage s'articule autour des trois concepts du business model : une proposition de valeur attractive, une organisation performante, une équation de profit résolue. A chaque étape du diagnostic, les auteurs convoquent les théories du management stratégique, des organisations et de l'analyse financière. Cette démarche permet de donner un sens à l'observation des faits, grâce notamment à de nombreux exemple. Une étude de cas détaillée offre une illustration opérationnelle des concepts et outils précédemment présentés.
  • [hal-01628816] Global Phenomena and Social Sciences. An Interdisciplinary and Comparative Approach
    22 mai 2018
    This book offers new perspectives on global phenomena that play a major role in today’s society and deeply shape the actions of individuals, organizations and nations. In a complex and rapidly changing environment, decision-makers need to gain a better understanding of global phenomena to adapt and to anticipate the evolution of the global context. The authors—ten renowned international scholars of anthropology, economics, law, management and political science—propose an interdisciplinary and comparative approach to social sciences. They analyse how international phenomena, such as globalisation or transnationalisation, transform the disciplines of social sciences from an epistemological standpoint. Explaining what ‘global' means in difference disciplines, the authors analyse several global phenomena that characterise today’s international environment such as the circulation of norms and ideas, the linkages between war and globalization, corporate governance, and the impact of multinational enterprises on sustainable development and poverty reduction. Providing examples of analytical disciplinary approaches and guidelines for decision-makers in a fast-changing global context this book will be useful to scholars and students of anthropology, economics, law, management and political science as well as practitioners in the private and public sectors.
  • [halshs-00872437] La gestion des carrières, Populations et contextes
    7 mai 2018
    Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes... cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Il amène toutes les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, sur les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, l'ouvrage s'intéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent s'engager syndicalement. Il s'agit enfin de comprendre comment agit l'" effet individu " pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les " mondes de la carrière ". " Les auteurs et les coordinateurs [de cet ouvrage] nous font voir la diversité du réel. Ils nous montrent des formes de gestion hétérogènes et nous aident à réfléchir. " (Pierre Louart, président d'honneur de l'AGRH) Les auteurs : Rachel Beaujolin-Bellet, Franck Biétry, Isabelle Corbett-Etchevers, Eric Davoine, Laurence Durat, Dominique Glaymann, François Grima, Émilie Hennequin, Lionel Honoré, Jean Pralong, Claudio Ravasi, Philippe Vernazobres.


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