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  • [hal-01669916] Comparison of Clinical Presentations and Outcomes Between Patients With TGFBR2 and FBN1 Mutations in Marfan Syndrome and Related Disorders
    21 décembre 2017
    mutations were recognized recently among patients with a Marfan-like phenotype. The associated clinical and prognostic spectra remain unclear. Methods and Results—Clinical features and outcomes of 71 patients with a TGFBR2 mutation (TGFBR2 group) were compared with 50 age-and sex-matched unaffected family members (control subjects) and 243 patients harboring FBN1 mutations (FBN1 group). Aortic dilatation was present in a similar proportion of patients in both the TGFBR2 and FBN1 groups (78% versus 79%, respectively) but was highly variable. The incidence and average age for thoracic aortic surgery (31% versus 27% and 3516 versus 3913 years, respectively) and aortic dissection (14% versus 10% and 3812 versus 399 years) were also similar in the 2 groups. Mitral valve involvement (myxomatous, prolapse, mitral regurgitation) was less frequent in the TGFBR2 than in the FBN1 group (all P0.05). Aortic dilatation, dissection, or sudden death was the index event leading to genetic diagnosis in 65% of families with TGFBR2 mutations, versus 32% with FBN1 mutations (P0.002). The rate of death was greater in TGFBR2 families before diagnosis but similar once the disease had been recognized. Most pregnancies were uneventful (without death or aortic dissection) in both TGFBR2 and FBN1 families (38 of 39 versus 213 of 217; P1). Seven patients (10%) with a TGFBR2 mutation fulfilled international criteria for Marfan syndrome, 3 of whom presented with features specific for Loeys-Dietz syndrome. Conclusions—Clinical outcomes appear similar between treated patients with TGFBR2 mutations and individuals with FBN1 mutations. Prognosis depends on clinical disease expression and treatment rather than simply the presence of a TGFBR2 gene mutation. (Circulation. 2009;120:2541-2549.)
  • [hal-04118739] Use of Digital Technologies to Maintain Older Adults’ Social Ties During Visitation Restrictions in Long-Term Care Facilities: Scoping Review
    7 décembre 2023
    BackgroundDigital technologies were implemented to address the disruption of long-term care facility residents’ socialization needs during the COVID-19 pandemic. A literature review regarding this topic is needed to inform public policy, facility managers, family caregivers, and nurses and allied health professionals involved in mediating the use of digital devices for residents’ social ties.ObjectiveOur study outlines key concepts, methodologies, results, issues, and gaps in articles published during pandemic-related visitation restrictions.MethodsFollowing the PRISMA-ScR (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses Extension for Scoping Reviews) protocol, a scoping review was conducted by searching 3 database aggregator platforms (EBSCO, ProQuest, and PubMed) for studies published in peer-reviewed journals from early 2020 to the end of June 2021, when the most stringent restrictions were in place.We included qualitative and quantitative studies, reviews, commentaries, viewpoints, and letters to the editors in French or English focusing on digital technologies aiming to support the social contact of residents in long-term care facilities during pandemic-related visitation restrictions.ResultsAmong 763 screened articles, 29 met our selection criteria. For each study, we characterized the (1) authors, title, and date of the publication; (2) country of the first author; (3) research fields; (4) article type; and (5) type of technology mentioned.The analysis distinguished 3 main themes emerging from the literature: (1) impact and expectations of remote social contact on the physical and mental health and well-being of the residents (n=12), (2) with whom or what the social contact took place (n=17), and (3) limitations and barriers to significant social contact related to digital technologies (n=14).The results first underlined the highly positive impact expected by the authors of the digital technologies on health and quality of life of residents of long-term care facilities. Second, they highlighted the plurality of ties to consider, since social contact takes place not only with family caregivers to maintain contact but also for other purposes (end-of-life videoconferences) and with other types of contact (eg, with staff and robots). Third, they exposed the limitations and barriers to significant contact using digital technologies and outlined the required conditions to enable them.ConclusionsThe review demonstrated the opportunities and risks outlined by the literature about the implementation of digital technologies to support remote social contact. It showed the plurality of ties to consider and revealed the need to evaluate the positive impact of remote contact from the residents’ perspectives. Therefore, to go beyond the risk of digital solutionism, there is a need for studies considering the holistic impact on health regarding the implementation of digital technologies, including the meaning residents give to interpersonal exchanges and the organizational constraints.Trial RegistrationOSF Registries osf.io/yhpx3; https://osf.io/yhpx3
  • [hal-03969868] L'intégration d'une pédagogie expérientielle dans un module de méthodologie de la recherche
    2 février 2023
    Nous manquons de résultats empiriques qui éclairent le développement et l'impact de pédagogies expérientielles en écoles de gestion. L'objectif de cette étude est double : rendre compte d'une initiative expérientielle inspirée par la perspective pragmatiste et apprécier son impact en termes d'autonomie perçue des apprenants en fin de moduleici un module de méthodologie de la recherche. Deux enquêtes sur deux cohortes sont mobilisées, qualitative puis quantitative, dans une approche mixte. Les résultats montrent les liens entre l'autonomie perçue et les trois dimensions du projet expérientiel, de l'équipe et de la posture de l'enseignant.
  • [hal-02374771] De la justification des parcours professionnels de cadres en PME
    9 décembre 2022
    L'article analyse les justifications de cadres en PME sur leur parcours professionnel. Nous mobilisons la valorisation sociale de l'expérience vécue et la proximité comme spécificité de gestion des PME. Notre analyse inductive de 25 récits de vie fait émerger des arguments qui enchâssent les dimensions liées au travail (autonomie, polyvalence, proximité du pouvoir) avec des dimensions liées à l'espace géographique (liens affectifs-identitaires, sécurité économique, qualité du cadre de vie). (495 signes) Abstract Our article analyzes the justifications of executives who have joined an SME on their professional pathway. We mobilize the social "valuation" of the experience lived and "proximity" as a managerial specificity of SMEs. Our inductive analysis of 25 life stories leads to the emergence of arguments embedding work-related dimensions (autonomy, versatility, proximity to power) with space-related dimensions (affective-identity, economic security, living environment quality). (474 signs)
  • [hal-01088221] Toward an systemic navigation framework to integrate sustainable development into the company
    27 novembre 2014
    In a very uncertain and competitive economy, companies have to cope with external constraints such as environmental and social issues, to gain competitive advantage. Over the last thirty years, numerous initiatives have appeared to deal with socio-environmental issues. However, contexts are complex and dynamics. Many authors therefore point out the need to establish a systemic perspective in order to improve the integration of sustainable issues into all company activities: from strategic decision-making to the end of the project. In addition, companies need to reinforce the relationship between general corporate development and eco-design activities. Based on literature review, this paper assumes that the integration of sustainability can be improved by developing a coherent and system approach between strategic, tactical and operational levels. The authors have chosen to demonstrate this assumption by targeting the environmental aspect of sustainability as a first step of their overall research.In this view, this paper proposes a navigation system composed of three modules: strategic, tactical and operational. This navigation system provides some pragmatic roadmaps for integrating environment into the company. Each module is linked to the others by the use of appropriate metrics. Bottom-up and top-down or middle-to-sides strategies are fully supported.To test this proposal, the navigation system is experimented retrospectively into an industrial process from the textile industry. The comparison between the initial situation and the experimental results allows authors to highlights potential environmental improvements. Some recommendations are made to challenges companies to use this navigation system, which argues in favor of environmental improvements.
  • [halshs-00687924] Quand les individus et les collectifs sociaux sont mis en danger par le travail en projet
    16 avril 2012
    L'activité projet incarne dans une certaine littérature managériale le mythe de l'action heureuse. Investissez vous au travail ! Epanouissez vous en projet ! Mais le projet n'est-il pas aussi destructeur de sens, porteur de pathologies et de déstabilisations ? En entreprise, les projets sont devenus de véritables machines à exiger et à juger les individus. Bref, le " coté sombre " des projets existe. Cet article s'efforce d'en proposer une structuration provisoire en mobilisant la littérature managériale, embryonnaire sur le sujet, et de nombreux verbatims d'acteurs projets. Elle distingue trois catégories de risques et d'excès du mode projet : les effets sur l'individu de l'excès d'implication (1. ), les impacts du travail en projet sur les identités professionnelles et sur les modalités d'exercice des expertises (2. ) ainsi que sur les compétences et sur la cohérence du parcours de carrière (3. ).
  • [halshs-04054887] The scale-up process and the nascent board’s modus operandi : The role of attention and self-efficacy
    1 avril 2023
    This article presents the results of a processual case study examining a young scale-up’s board of directors, focusing on board members’ attention and self-efficacy. The results help us to better understand why the board’s mode of operation sometimes leans towards discipline and sometimes towards cognition (or both), independently of the venture’s life cycle. The study reveals that the intensity of treatment of cognitive vs. disciplinary issues is highly, but not exclusively, dependent on the entry of new investors and hence changes from stage to stage. The results confirm Knockaert et al.’s (2015) intuition of the importance of attention and self-efficacy bias. Unlike the findings of those authors, however, it appears that the primary objects of attention and self-efficacy change over time and as the result of the multiple directors’ complex actions. This leads to dynamic changes in the board’s operations over time.
  • [hal-01876707] Le management au défi du stress des professionnels dans les établissements d’accueil des personnes âgées dépendantes
    18 mars 2020
    Objectif : L’objectif de cet article est de proposer un outil de mesure de perception du stress au sein de structures médico-sociales et à en analyser les résultats. Champs de l’étude : Cette recherche a été menée au sein de 26 Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) répartis sur toute la France et intègre des structures citadines, rurales, de tailles, de statuts et de niveau de dépendance différents. Population étudiée : Tous les professionnels présents au sein de l’établissement au moment de l’étude. Méthode : Le questionnaire a été construit à partir de de trois structures pilote. Chaque échelle a été testée en fonction des alphas de Cronbach, α. Les résultats ont été exploités via une régression linéaire multiple de la fonction perception du stress. Résultats : La recherche porte sur 914 professionnels qui ont participé à cette étude. Le questionnaire comporte 42 questions portant sur des variables spécifiques aux conditions de travail et d’autres plus spécifiques aux critères identifiés lors des phases de pré test. L’alpha de Cronbach fait apparaître un coefficient de .893, quant aux 13 questions relatives aux conditions de travail, et de .848 quant aux 21 questions spécifiques au stress identifiées en focus group. Les résultats mettent en exergue 8 facteurs propres au rythme de travail, à la clarté des missions, aux interruptions des activités, au sens au travail, à la relation avec les résidents ou avec les collègues, aux ordres contradictoires et à l’encadrement. Conclusions : Certains facteurs tels que la relation avec les familles n’interviennent pas dans l’analyse des causes du stress, mettant en avant des facteurs organisationnels plus marqués, qui sont de réels leviers d’actions pour le manager.
  • [hal-04116251] Quand l’art-thérapie soigne les soignants : Les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants en cancérologie
    6 juin 2023
    Nous cherchons à comprendre les effets de l'art-thérapie, exercée avec les patients en soins palliatifs en oncologie, sur la qualité de vie au travail (QVT) des personnels soignants. Nous l'étudions dans la perspective de la clinique de l'activité, i.e., de la qualité du travail, en étudiant comment l'art-thérapie contribue à l'organisation du dialogue sur la qualité du travail et au développement du pouvoir d'agir des soignants dans un contexte hospitalier contraint. Nous menons une enquête dans un service de médecine palliative en cancérologie, avec trois modes de collecte de données (entretiens, focus group et observations). L'art-thérapie s'inscrit dans un dispositif de soin en participant à la transformation de l'environnement du travail, de la relation avec les patients, et de l'organisation coordonnée du travail du soin. Cela participe d'un mouvement dialogique, éthique et esthétique permettant de soigner le travail du soin et les soignants par le développement de leur pouvoir d'agir. « Toute oeuvre digne de ce nom, un poème, une musique, une peinture, une sculpture, tente de transmuer la solitude en ouverture, la souffrance en communion, les cris d'appel en chant, chant qui résonne par-delà les abîmes creusés par la séparation et la mort. » F. Cheng, Assise, p. 87.
  • [hal-03207403] Intangible resources and cross-border acquisition decisions: The impact of reputation and the moderating effect of experiential knowledge
    9 mai 2023
    Drawing from the resource-based view, signaling theory, and internationalization literatures, we argue that a key intangible resource – reputation – influences the decision to engage in cross-border acquisitions (CBAs). Reputation facilitates foreign market entry by reducing the risks and costs inherent in such strategic moves, while acting to curb potentially risky decisions. Based on a longitudinal sample of 869 acquisitions conducted by European and US firms, our study confirms the inverted U-shaped relationship between a firm’s reputation and the likelihood of undertaking CBAs. We also find that international experiential knowledge moderates the relationship between reputation and the likelihood of additional CBAs. Our research contributes to the growing literature on the influence of intangible strategic resources, especially that of reputation, on foreign market entry strategies.