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Communications avec actes

COLLOQUES SCIENTIFIQUES AVEC ACTES

  • 1. Adla, L., & Gallego-Roquelaure, V. (2018). GRH et innovation en PME : le don comme chaînon manquant. In AGRH. Lyon.
  • 2. Adla, L., Eyquem-Renault, M., & Gallego-Roquelaure, V. (2018). What is a moral entrepreneur? The case of a new HRM system in a SME of the social and solidarity economy. In EGOS. Tallinn.
  • 3. Akowoura, M. D., & Livian, Y. (2018). La conflictualité du travail dans le secteur privé en Afrique de l’Ouest : Le cas du Burkina Faso. In 3ème colloque international de l’Université Aube Nouvelle - Les formes de gouvernance des organisations en Afrique : applications, pratiques et création de valeur. Ouagadougou.
  • 4. Akowoura, M. D., & Livian, Y. (2018). La conflictualité du travail dans le secteur privé en Afrique de l’Ouest : le cas du Burkina Faso. In ATLAS-AFMI. Paris.
  • 5. Al Hachem, C., Valax, M., & Herman, A. (2018). L’apport de la GSRH dans l’alignement stratégique des établissements de santé: Cas du parcours patient. 29ème Congrès AGRH. Expérimentations locales, contextualisation des solutions : Pour aligner une GRH avec la métamorphose des organisations. Lyon.
  • 6. Aliha, G. T. (2018). Partenariat Chine-Afrique francophone : enjeux pour les pays de l’UEMOA. Colloque Afrique, l’Asie et la Francophonie, des héritages historiques aux nouveaux enjeux. Montpellier.
  • 7. Barbe, A.-S., & Hussler, C. (2018). “ Trust but verify ”: A neo-institutional perspective on decentralized evaluation systems of the sharing economy. Digital Innovation & Financing. Lyon.
  • 8. Barbe, A.-S., & Hussler, C. (2018). The war of the worlds: mutual evaluation systems and order building in market-organizations of the platform-economy. XXVIIème conférence de l’AIMS. Montpellier.
  • 9. Barbe, A.-S., & Hussler, C. (2018). The war of the worlds: mutual evaluation systems and order building in market-organizations of the platform-economy. 34th EGOS Colloquium. Tallinn.
  • 10. Béal, M., Sabadie, W., & Grégoire, Y. (2018). The role of customers’ formal ownership on their engagement behaviors. In Frontiers in Service. Austin, Texas.
  • 11. Bensouna, I., & Royer, I. (2018). When identity is embodied in a missing artifact: Clashing founder values and market-driven managers in identity formation. 34 th EGOS Colloquium. Tallin.
  • 12. Bouveret-Rivat, C., & Mercier-Suissa, C. (2018). L’innovation, condition de succès de la relocalisation pour la PME. Colloque ATLAS-AFMI. Paris
  • 13. Canolle, F., & Vinot, D. (2018a). French PhDs’ paths to employment in the private sector: are professionalisation and skills training the least acceptable compromise possible? An exploratory research. In EGOS. Tallinn.
  • 14. Canolle, F., & Vinot, D. (2018b). Intermediaries’ roles, logics of action and effects on French PhDs’ employability. In EGOS. Tallinn.
  • 15. Canolle, F., & Vinot, D. (2018c). Relecture du concept d’employabilité à partir de la théorie de l’activité : le cas des jeunes docteurs. In AGRH. Lyon.
  • 16. Cappelletti, L., Voyant, O., & Savall, H. (2018). The hidden cost method: step balance in reflective practitioner mode over forty years of application. In Transitions numériques et informations comptables (p. cd-rom). Nantes.
  • 17. Carole, B., & Miguel, D. (2018). Développer des pratiques RH durables hors d’une structure fonctionnelle : le rôle de l’encadrement ? Cas d’une PME. In 29ème congrès AGRH. Lyon.
  • 18. Chalus-Sauvannet, M.-C., & Sargsyan, G. (2018). Veille sur les ressources humaines : quel enjeu pour l’innovation d’une organisation – cas d’une entreprise armenienne. 29ème CONGRÈS AGRH. Lyon.
  • 19. Chappoz, Y., & Girard, V. (2018). Place et rôle des associations d’entreprises dans la nouvelle gouvernance territoriale. Colloque international AIRMAP ”Un management public innovant ?”, Biarritz, 31 mai et 1er juin 2018. Biarritz.
  • 20. Chappoz, Y., & Girard, V. (2018). Place et rôle des associations d’entreprises dans la nouvelle gouvernance territoriale. In colloque international AIRMAP ”Un management public innovant ?”, Biarritz, 31 mai et 1er juin 2018. Biarritz.
  • 21. Dardouri, M. (2018). From Reverse Mentoring to collaborative community’s emergence: A career capital perspective. 2nd International Symposium of the Research Group on Collaborative Spaces. London,
  • 22. Dardouri, M. (2018). Le mentoring : entre développement de carrière et réflexivité individuelle. Cas des mentees. 29ème congrès de l’AGRH. Lyon,
  • 23. De Bovis Camille, Mercuri-Chapuis Sylvaine (2018), “Reach equilibrium for resilience: between proactivity and reactivity in a responsible construction sector”, 7th Latin American and European Meeting on Organization Studies (LAEMOS), Buenos Aires, 22-24 mars.
  • 24. De Bovis, Camille ; Monier Hélène (2018), « Which collective emotional regulations to act for Resilience as High Reliability Organizations?”, 7th Latin American and European Meeting on Organization Studies (LAEMOS), Buenos Aires, 22-24 mars.
  • 25. De Bovis, Camille ; Hussler Caroline (2018), « Slack-lining at the Opera: How to use a co-created codified tool to strengthen resilience in lyric performances?”, 7th Latin American and European Meeting on Organization Studies (LAEMOS), Buenos Aires, 22-24 mars.
  • 26. Delattre, M., & Roche, A. (2018). La petitesse des entreprises, un véritable atout ? Paper presented at the 7e Colloque international AOM-ODC-ISEOR, Lyon, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01809283
  • 27. Delattre, M., & Roche, A. (2018). Proximité dans les TPE ? Oui, mais la bonne ? Paper presented at the 15ème Congrès ADERSE, Paris, France. https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01797559
  • 28. Dominguez, N., & Mayrhofer, U. (2018). Intercultural relationships of the French SME Mixel Agitators in China. In Annual EURAM (European Academy of Management) Conference. Reykjavik.
  • 29. Dumalanède, C., & Payaud, M. A. (2018). Improving healthcare access to low-income populations, bonding the ecosystem actors? In EURAM. Reykjavik.
  • 30. Dupouy, J. (2018a). Comment une équipe de direction peut-elle répondre aux attentes parfois contradictoires de son environnement et de ses parties prenantes ? In Colloque international ODC / ISEOR. Lyon
  • 31. Dupouy, J. (2018b). Enjeux et perspectives du Management Responsable : De son enseignement à la pratique. In 15 ième congrès ADERSE Semaine du management FNEGE 2018. Paris, France: ADERSE and FNEGE.
  • 32. Dupouy, J. (2018c). Les impacts du système de gouvernance sur l’équipe de direction. In 1ère édition des rencontres internationales France/Québec “ La gouvernance dans tous ses états ”. Montpellier, France: organisé par le laboratoire CORHIS de l’université Paul-Valéry, Montpellier 3 et l’université du Québec en Outaouais, Québec,
  • 33. El Bekkari, M., & Mercier-Suissa, C. (2018). Focal, un savoir-faire inimitable. Colloque ATLAS-AFMI, Atelier études de cas pédagogiques en management international. Paris.
  • 34. Faure-Ferlet, A., Capelli, S., & Sabadie, W. (2018). Congruent claims or central claims to convince: an application to food product co-operatives. In XXIVième Congrès de l’Association Française du Marketing. Strasbourg.
  • 35. Faure-Ferlet, A., Capelli, S., & Sabadie, W. (2018). Congruent claims or central claims to convince: an application to food product co-operatives. Paper presented at the XXIVième Congrès de l’Association
  • 36. Gallego-Roquelaure, V., Adla, L., & Eyquem-Renault, M. (2018). The role of a leader’s entrepreneurial competencies in the emergence of an international network of SMEs. In EURAM. Reykjavik , Iceland. Consulté à l’adresse https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01823659
  • 37. Garcia, M., & Delattre, M. (2018). Réduire les conséquences des externalités et des dysfonctionnements par la gouvernance inter-organisationnelle territorialisée. In 15ème congrès de l’ADERSE. Paris, France. Consulté à l’adresse https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01882368
  • 38. Godek-Brunel M., & Mercier-Suissa, C. (2018). Le crowdsourcing, un élément essentiel de la théorie de l’effectuation : cas d’une start-up française. 7ème Journées Georges Doriot - Entrepreneuriat et Société. Montréal.
  • 39. Guillot-Soulez, C., & Chastenet, E. (2018). Travailler pour un Big Four : quels bénéfices associés à la marque employeur ? In 29ème Congrès de l’AGRH. Lyon, France. Consulté à l’adresse https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01912886
  • 40. Guillot-Soulez, C., Soulez, S., & Catherine, V. (2018). L’effet sur l’attractivité organisationnelle de l’association d’une marque région et d’un label employeur dans une publicité de recrutement. In 34ème Congrès de l’Association Française du Marketing (AFM). Strasbourg.
  • 41. Guillot-Soulez, C., St-Onge, S., Soulez, S., & Merkouche, W. (2018). L’identité coopérative comme élément distinctif de la marque employeur : une étude comparative France/Québec dans le secteur financier. In 29ème Congrès de l’AGRH. Lyon.
  • 42. Havet-Laurent, S. (2018). Gouvernance des associations du spectacle vivant : quelle répartition des pouvoirs entre artistes, dirigeants bénévoles et salariés au moment de la professionnalisation ? In Conférence Internationale de Gouvernance. Nice.
  • 43. Havet-Laurent, S. (2018). Performing arts organizations: can good governance help in the professionalization process? In EURAM. Reykjavik.
  • 44. Lebraty, J.-F., & Godé, C. (2018). Blockchain : le miroir des perceptions. Paper presented at the 23eme Colloque de l'AIM, May 2018, Montréal.
  • 45. Livian, Y. (2018), « Le "management de la relation-client " est-il un management responsable ? », 15ème Journées "Humanisme et Gestion", 5 - 6 avril 2018, KEDGE Bordeaux
  • 46. Maity, D., & Racat, M. (2018). The Role of Audience Comments in YouTube Vlogs. In Academy of Marketing Science. New Orleans.
  • 47. Manuel, G., & Miguel, D. (2018). L’université en réforme : le défi de la responsabilité contractuelle asymétrique est-il tenable ? In 7e Colloque international AOM-ODC-ISEOR, Jun 2018, Lyon, France. Lyon.
  • 48. Martin, E., & Capelli, S. (2018). Place Brand Communities: From Terminal to Instrumental Values. In American Marketing Society - american conference. New Orleans, France. Consulté à l’adresse https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01812178
  • 49. Martin, E., & Capelli, S. (2018). Place Brand Communities: From Terminal to Instrumental Values. American Marketing Society conference, New Orleans, France.
  • 50. Miguel, D., & Carole, B. (2018). HR innovation in SMEs. In AOM annual Meeting. Chicago, France. Consulté à l’adresse https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01882375
  • 51. Monier, Hélène, De Bovis, C. M. (2018). Which collective emotional regulations to act for resilience as high reliability organizations? In 7th Latin America and European Meeting on Organizations Studies (LAEMOS) Colloquium on ”Organizing for resilience: scholarship in unsettled times”. Buenos Aires, Argentina.
  • 52. Nitu, I., & Capelli, S. (2018). Montrer le bon ou le mauvais exemple pour changer les comportements de consommation?, XXIVième Congrès de l’Association Française du Marketing, Strasbourg.
  • 53. Nitu, I., & Capelli, S. (2018). Shaping behaviors through stigmatizing appeals in social marketing. American Advertising Academy conference, New-York.
  • 54. Nitu, I., & Capelli, S. (2018a). Montrer le bon ou le mauvais exemple pour changer les comportements de consommation? In XXIVième Congrès de l’Association Française du Marketing. Strasbourg,
  • 55. Petit, R., & Roche, A. (2018). Le développement de la coopération transversale entre socio-professionnels et socio-éducatifs dans une association. In Congrès ALASS 2018. Lyon,
  • 56. Pfeffer, C., & Royer, I. (2018a). Employees in coworking spaces: how work practices transform their expectations. 34th EGOS Colloquium. Tallinn.
  • 57. Pfeffer, C., & Royer, I. (2018b). Expérience de salariés en espaces de coworking: nouvelles attentes vis-à-vis des espaces de travail. Conférence AIMS. Montpellier.
  • 58. Pfiffelmann J., Soulez S. (2018), L’influence des stratégies d’annonces d’emploi sur mesure sur l’intention de cliquer : une approche par le modèle de probabilité d’élaboration, XXXIVème congrès international de l’Association Française du Marketing, Strasbourg, 16-18 mai.
  • 59. Pfiffelmann J., Soulez S. (2018), This job offer suits me! The influence of tailored job advertisement strategies on job-pursuit intention, 47ème congrès annuel de l’European Marketing Academy (EMAC), Glasgow, 26 mai-1er juin.
  • 60. Royer, I. (2018). Observer la matérialité. Conférence AIMS. Montpellier.
  • 61. S., B., Y., M., & Travaillé, D. (2018). La responsabilité sociétale des organisations : une réponse isomorphe ou un sujet de concurrence et de quête de statut ? In Colloque ADERSE 2018. Paris,
  • 62. Saint Fleur, W., & Cristallini, V. (2018). Favoriser la mobilisation des personnes au travail dans un contexte post-changement. In Expérimentations locales, contextualisation des solutions : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations. Lyon.
  • 63. Salvadori, T., & Mayrhofer, U. (2018). Les projets de développement international des start-up incubées. 8ème Conférence d’Atlas AFMI - Association Francophone de Management International. Paris.
  • 64. Savall, H. (2018). Management Consulting Distinguished Speaker discourse. In Academy of Management Annual Meeting. Atlanta, United States
  • 65. Sebastien, N., Grima, F., & Brunel, O. (2018). Prestige, respect et responsabilité sociale : attributs symboliques comme facteur d’attractivite organisationnelle d’une association. In 29 ème congrès de l’AGRH. Lyon,
  • 66. Shi, F., & Ghedira, C. (2018). Adapted Decision Support Service Based on the Prediction of Offline Consumers’ Real-Time Intention and Devices Interactions. In 2018 IEEE 42nd Annual Computer Software and Applications Conference (COMPSAC). Tokyo, France: IEEE.
  • 67. Valdemarin, S., & Mayrhofer, U. (2018). Internal networks, successful evolution and integration within the multinational enterprise. 8ème Conférence d’Atlas AFMI - Association Francophone de Management International. Paris.
  • 68. Vazquez, J., Godé, C., & Lebraty, J.-F. (2018). Environnement Big data et décision: l'étape de contre la montre du tour de France 2017. 23ème Colloque de l'AIM, Montreal
  • 69. Vinot D., Chelle E. (2018). La chaire valeur(s) du soin centré patient : une initiative innovante dans le champ des sciences sociales de santé. CALASS, Sep 2018, Lyon.
  • 70. Vinot, D., & Chelle, E. (2018b). The evaluation of relational value in health care organizations: A conceptual framework. In EGOS. Tallinn.
  • 71. Witti, H., Ghedira, C., & Benkhelifa, E. (2018). A Conceptual Framework of Security Requirements in Multi-cloud Environment. In SERVICES 2018 - 14th World Congress, Held as Part of the Services Conference Federation, SCF 2018. 3-17. Seattle
  • 72. Yahiaoui, D., Chebbi, H., & Beddi, H. (2018). Impact de la Révolution tunisienne sur les relations siège-filiales : Enseignements de la stratégie RH des FMN françaises. 8ème colloque d’Atlas/AFMI, Association francophone de management international. Paris.

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